20xx塑造社團(tuán)合作精神在高校學(xué)生社團(tuán)管理中的價值分析(編輯修改稿)
2025-01-13 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立與強(qiáng)化。一般來說，合作精神的培養(yǎng)首先就是要塑造合作者良好的合作價值觀，保證社團(tuán)能夠明確的意識到在社團(tuán)發(fā)展與進(jìn)步的過程中合作精神的重要性。在這樣的合作精神塑造前提影響之下，社團(tuán)活動中的和諧、友好的合作氛圍也就被自然而然的營造出來?！ τ诖髮W(xué)生來說，合作能力以及合作思維都是合作精神的主要體現(xiàn)方式，而從當(dāng)前的社團(tuán)管理角度來看，管理者只要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)社團(tuán)發(fā)展中合作精神的重要價值，就能夠引起社團(tuán)的充分注意，保證其在合作精神的應(yīng)用過程中將和諧的活動氛圍構(gòu)建起來，保證社團(tuán)活動的積極性、工作的效率能夠得到一定的提升。 ?。?）社團(tuán)系統(tǒng)化管理 在大學(xué)生社團(tuán)之中，社員內(nèi)部的系統(tǒng)化管理是保證社團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵性因素。但是在當(dāng)前大學(xué)生社團(tuán)之中，不和諧的社團(tuán)問題時有發(fā)生，導(dǎo)致了社團(tuán)的系統(tǒng)化、科學(xué)性管理受到了一定的阻礙，影響著管理工作的順利進(jìn)行。所以，合作精神的塑造意義也重點(diǎn)體現(xiàn)在社團(tuán)的系統(tǒng)化管理之上，只有管理者多種方式提升社團(tuán)內(nèi)部的凝聚力，保證社團(tuán)發(fā)展能夠順應(yīng)社員統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)，保證在活動和工作中適當(dāng)聽取社團(tuán)的合作性管理意見，維持內(nèi)部管理系統(tǒng)的穩(wěn)定化，保證傳統(tǒng)的管理模式能夠在合作精神的促進(jìn)下完成革新與轉(zhuǎn)變
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1