20xx勞動法辭退補償標準規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-13 22:29 本頁面
【文章內容簡介】 勞動者支付賠償金。
二、遭辭退有補償的`情況
根據勞動法規(guī)規(guī)定
在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。
(4)被依法追究了刑事責任的。
在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1