20xx勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2(編輯修改稿)
2025-01-13 22:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)議的。amp。rdquo。
四是經(jīng)濟(jì)性裁員，即《勞動(dòng)合同法》第四十一條：amp。ldquo。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的amp。hellip。amp。hellip。amp。rdquo。
根據(jù)您的描述，個(gè)人覺(jué)得公司采取協(xié)商解除的方式是較為穩(wěn)妥的。在這
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