20xx勞動(dòng)法試用期辭退規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-13 22:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 除勞動(dòng)合同的。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的`。
1法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形：
用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的。
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍
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