20xx當(dāng)前企業(yè)員工思想狀況的調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-12 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做實(shí)做強(qiáng)、甩掉包袱、輕裝前進(jìn)的必然趨勢(shì)和根本出路。同時(shí)，也有10%和6%的職工對(duì)于改革持“無所謂”和“不贊成改革”的態(tài)度，他們主要集中在35歲以下年齡段和46歲以上年齡段，這跟他們到企業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，自身發(fā)展方向不明朗和部分年齡偏大的職工由于文化程度低、職稱低和職務(wù)低，擔(dān)心失去現(xiàn)有工作崗位，個(gè)人利益受損等因素有關(guān)，但總體上來說，絕大部分職工都是十分支持和擁護(hù)企業(yè)改革改制的。 在對(duì)企業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)的態(tài)度上，持非常樂觀和基本樂觀的職工群眾占到了被調(diào)查總?cè)藬?shù)的91%，只有9%的職工認(rèn)為改革前景不太樂觀。總體看，絕大多數(shù)職工認(rèn)為引進(jìn)社會(huì)資本和民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，會(huì)轉(zhuǎn)變我們現(xiàn)有的企業(yè)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，能進(jìn)一步提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有利于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增加員工收入，
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