20xx關于水管體制改革進展情況及小型水利工程管理體制普查報告(編輯修改稿)
2025-01-11 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 革驗收及成果鞏固。通過我市各有關部門的高度重視，統一思想，密切配合，逐步推進各項改革工作，2020年11月前全面完成各項改革任務，并于2020年底順利通過省級驗收。
我市水管體制取得一定的成效，主要體現于人員及經費的落實，將6個水管單位上崗人員工資補貼經費、工程維修養(yǎng)護補貼費及社會保障費列入財政預算，分步實施，3年內補貼到位。2020年落實“兩費”208萬元，2020年落實220萬元，計劃2020落實477萬元，以逐步鞏固改革成果。
（二）目前存在的主要困難和問題
幾年來，我市水利工程管理和投融資體制改革工作雖然得了一些成績，但也存在一定的困難和問題。一是“兩費”落實到位率還較低，公益性人員基本支出經費及維修養(yǎng)護經費缺口還較大，離目標任務還有相當的距離。二是水改前6個水管單位除了醫(yī)療保險的繳納較正常外，其他“四金”基本沒有繳納，改革后因收不抵支也無法繳納。三是沒有完全實行管養(yǎng)分離。四是“重建輕管”思想依然突出，重視工程建設，對工程管理重視不夠。五是水管單位歷史遺留問題多，缺乏完善的配套措施。如土地確權劃界、養(yǎng)老保險等問題，其改革的配套措施還不完善等。六是目前水管單位人員文化素質和技術水平與我市水利工程現代化管理要求還不適應，需進一步建立和完善引進人才
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