某大公司員工素質模型全套3-工程類人員素質辭典(doc10)-工程綜合(編輯修改稿)
2025-09-18 13:16 本頁面
【文章內容簡介】 有效組織和合理調配 。 4 行為分級： 一級：思路明確，資源到位 了解組織中的資源現(xiàn)狀，能基本保證完成工作任務所需的資源按時到位。 二級：組織和調動資源 組織各種工作時 考慮周到， 能 根據任務的重要緊急程度，提前分配或調動各種資源。 有一定的組織活動能力，愿意與人建立聯(lián)系，但缺乏足夠的創(chuàng)意方法，對參與者缺乏吸引力和控制力。 三級：調解沖突 組織中出現(xiàn)沖突時具有一定的調解技巧，必要時借助上級或其他力量以保證工作繼續(xù)開展。 四級：獲取支持 工作中常能有新的創(chuàng)意，組織各項工作時有一定的方法和技巧調動參與者的積極性，善于根據工作需要策劃出大家喜愛參與，又有利于實現(xiàn)組織目標的活動。 善于同各方面保持融洽的關系，在兼顧對方利益的基礎上促進相互理解、共同合作，保證工作 順利開展。 五級： 對外協(xié)調 有良好的溝通能力，社會交往面較寬，善于與外界建立合作關系，利用方方面面的資源為工作服務。 通過及時有效的分配和調動資源，克服由于他人原因引起的延誤，圓滿解決超出自己控 制范圍的問題。 定義： 具有使命感， 熱愛工作 ，認可自己的工作職責，可以全 身心投入到工作中去， 盡心盡力 采取行動去完成 工作任務 。 關鍵點： 甘于奉獻，不怕勞苦，盡心 完成本職范圍內的工作任務。 行為分級： 一級：遵章守紀 遵守公司的各項規(guī)章制度， 不遲到早退。 保證飽滿的工作時間，不處理與工作無關的私人事情 。 二級： 認真做事 認真 完成領導交辦的工作任務，保證按時交付成果，符合一定的工作標準。 5 三級： 吃苦耐勞 工作中能夠吃苦耐勞，不計較得失，以高質量標準要求自己，盡力把工作做到最好。 四級： 全力投入 對工作充滿激情，甘于奉獻，寧愿放棄休息時間也要按時保質保量地完成 任務。 在工作中遇到困難時不放棄，會努力克服困難完成任務。 五級： 甘于奉獻 在工作中愿意為了公司或團隊的利益付出額外的努力，放棄或犧牲
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