某大公司員工素質(zhì)模型全套3-工程類人員素質(zhì)辭典(doc10)-工程綜合(編輯修改稿)
2024-09-18 13:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有效組織和合理調(diào)配 。 4 行為分級(jí)： 一級(jí)：思路明確，資源到位 了解組織中的資源現(xiàn)狀，能基本保證完成工作任務(wù)所需的資源按時(shí)到位。 二級(jí)：組織和調(diào)動(dòng)資源 組織各種工作時(shí) 考慮周到， 能 根據(jù)任務(wù)的重要緊急程度，提前分配或調(diào)動(dòng)各種資源。 有一定的組織活動(dòng)能力，愿意與人建立聯(lián)系，但缺乏足夠的創(chuàng)意方法，對(duì)參與者缺乏吸引力和控制力。 三級(jí)：調(diào)解沖突 組織中出現(xiàn)沖突時(shí)具有一定的調(diào)解技巧，必要時(shí)借助上級(jí)或其他力量以保證工作繼續(xù)開展。 四級(jí)：獲取支持 工作中常能有新的創(chuàng)意，組織各項(xiàng)工作時(shí)有一定的方法和技巧調(diào)動(dòng)參與者的積極性，善于根據(jù)工作需要策劃出大家喜愛參與，又有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)。 善于同各方面保持融洽的關(guān)系，在兼顧對(duì)方利益的基礎(chǔ)上促進(jìn)相互理解、共同合作，保證工作 順利開展。 五級(jí)： 對(duì)外協(xié)調(diào) 有良好的溝通能力，社會(huì)交往面較寬，善于與外界建立合作關(guān)系，利用方方面面的資源為工作服務(wù)。 通過(guò)及時(shí)有效的分配和調(diào)動(dòng)資源，克服由于他人原因引起的延誤，圓滿解決超出自己控 制范圍的問(wèn)題。 定義： 具有使命感， 熱愛工作 ，認(rèn)可自己的工作職責(zé)，可以全 身心投入到工作中去， 盡心盡力 采取行動(dòng)去完成 工作任務(wù) 。 關(guān)鍵點(diǎn)： 甘于奉獻(xiàn)，不怕勞苦，盡心 完成本職范圍內(nèi)的工作任務(wù)。 行為分級(jí)： 一級(jí)：遵章守紀(jì) 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 不遲到早退。 保證飽滿的工作時(shí)間，不處理與工作無(wú)關(guān)的私人事情 。 二級(jí)： 認(rèn)真做事 認(rèn)真 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，保證按時(shí)交付成果，符合一定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 5 三級(jí)： 吃苦耐勞 工作中能夠吃苦耐勞，不計(jì)較得失，以高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡力把工作做到最好。 四級(jí)： 全力投入 對(duì)工作充滿激情，甘于奉獻(xiàn)，寧愿放棄休息時(shí)間也要按時(shí)保質(zhì)保量地完成 任務(wù)。 在工作中遇到困難時(shí)不放棄，會(huì)努力克服困難完成任務(wù)。 五級(jí)： 甘于奉獻(xiàn) 在工作中愿意為了公司或團(tuán)隊(duì)的利益付出額外的努力，放棄或犧牲
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