濟南勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 錄用條件為： ?、賍___________________________________ ②____________________________________ ?、踎___________________________________ 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 。 第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 。 第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 ，且距法定退休年齡不足五年的。 、規(guī)定其他情況的。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。 。 。 。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第二十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方。 第二十九條 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經濟補償與賠償 第三十條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： 甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的
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