深圳市區(qū)域性集體合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:42 本頁面
【文章內容簡介】 工工資增(減)幅度。
第三章工作時間和休息休假
第十條企業(yè)應根據生產經營方式依法建立工時制度，合理安排員工工作時間和休息休假。
第十一條企業(yè)因生產經營需要安排員工加班加點的,嚴格按《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關事宜:
(一)企業(yè)事先提出加班加點理由,確定工作量和加班人數。
(二)與企業(yè)工會或參與加班的員工協(xié)商。
(三)企業(yè)安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的,企業(yè)工會和員工應當給予支持。
第四章保險福利
第十二條企業(yè)和員工依法參加社會保險，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。員工依法享有社會保險待遇。
第十三條企業(yè)根據經濟效益情況,建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條企業(yè)根據實際情況,逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施、膳食、交通、住房等條件。
第五章勞動安全衛(wèi)生
第十五條企業(yè)依照法律、法
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