20xx年年區(qū)域性集體合同文本(編輯修改稿)
2025-03-14 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 額后，企業(yè)安排其在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)當按照本規(guī)定第六條規(guī)定支付加班工資。
第八條 職工依法享受帶薪休假、探親假、婚假、喪假等有薪假期的權(quán)利。職工請事假的，企業(yè)可不予支付事假期間的工資。
第四章 勞動安全與衛(wèi)生
第九條 企業(yè)應(yīng)當積極改善工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品，對特殊崗位的職工應(yīng)定期組織進行專項體檢。
第十條 發(fā)生職工傷亡事故 , 或出現(xiàn)危及職工身體健康和勞動安全的重大事故 , 企業(yè)應(yīng)當及時處理 , 并在1小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。
第五章 補充保險和福利
第十一條 企業(yè)和職工依法參加社會保險，職工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況 , 逐步發(fā)展并改善職工的文娛設(shè)施、 膳食、交通、住房等條件。
第十三條 職工因工負傷或患職業(yè)病的醫(yī)療生活費用，以及工亡喪葬和家屬撫恤費，按照國家的有關(guān)標準執(zhí)行。職工患病或非因工負傷的醫(yī)療費以及死亡喪葬和家屬撫恤費，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 女職工、未成年工特殊保護
第十四條 企業(yè)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動
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