終止勞動合同范本4篇(編輯修改稿)
2024-12-16 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務的，額外支付的一個月工資標準參照《勞動合同法》第四十七條第三款規(guī)定的標準計算。 6勞動者的工資低于用人單位所在直轄市、設區(qū)的高級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，計發(fā)經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗薏皇苁甑南拗啤? 勞動者的勞動合同履行地與企業(yè)注冊地不一致的，勞動者的工資高低以勞動合同履行地的職工月平均工資標準為參照。 6《勞動合同法》施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除，依法應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償金分階段計算。計算本法施行前的經(jīng)濟補償，按照勞部發(fā)[1994]481號執(zhí)行，計算本法實施后的經(jīng)濟補償年限，按本法規(guī)定執(zhí)行。 《勞動合同法》施行之后終止勞動合同的，經(jīng)濟補償金的計發(fā)年限從XX年1月1日開始計算。同時國有企業(yè)還要按《關于（國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定）廢止后有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函》（勞社廳函[XX]280號）支付生活補助費。 解除或終止勞動合同（關系）證明書 你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）： 一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）； 二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關系）； 七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）： 解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日 甲方單位(章): 勞動者（簽名）: 送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。 附：《
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