20xx年終止勞動合同范本5篇(編輯修改稿)
2025-03-15 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______乙方：_______
代表人：_______ 委托代理人：_______
終止勞動合同范本3 一、根據(jù)甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。
合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件。
乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度。
乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效。
乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正。
乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。
乙方被依法追究刑事責(zé)任。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。
1 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。
1 乙方主動提出辭職。
1 法律規(guī)定
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1