零售業(yè)雇員之總集體合同新(編輯修改稿)
2024-12-16 22:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 被滿足,上述規(guī)定則不適用。如雇員因為就業(yè)能力的降低從其它地方可以領(lǐng)取補(bǔ)償,則他有義務(wù)向雇主報告這一補(bǔ)償及其變動情況。這些補(bǔ)償應(yīng)計入?yún)f(xié)調(diào)報酬額之中,在此種情況下雇員應(yīng)首先申請其他地方的補(bǔ)償。
(固定工資、回扣、計件或類似獎金除外),則每月固定工資應(yīng)至少與集體合同規(guī)定的月薪金或工資相適應(yīng)。回扣不能列入月固定工資。其細(xì)則由企業(yè)協(xié)議,在無企業(yè)委員會的企業(yè)由單個勞動合同予以規(guī)定。
第十一條企業(yè)工齡
,但工作中斷2年以前的就業(yè)時間不算在內(nèi)。由于雇員的原因?qū)е聼o解雇期限的解雇不適用以上規(guī)定。
、監(jiān)禁、拘留而中斷工作,則此期間也算為企業(yè)工齡。女雇員因分娩而須中斷工作同樣適用以上規(guī)定,但最長為15個月。
第十二條第二職業(yè)
雇員從事其他的持續(xù)性工作須征得雇主的同意,如從事這一第二職業(yè)不影響原雇主簽訂的勞動合同規(guī)定的勞動支付,原雇主應(yīng)予以同意。
第十三條休假
。
。休假期間雇員不得從事與休假目的相違背的工作,否則將失去休假的權(quán)利。如因勞動關(guān)系結(jié)束不再享有休息時間,則可以對休假進(jìn)行補(bǔ)償。
。
,休假天數(shù)如下:
年滿18周歲者30個工作日(有可能還是節(jié)假日)
年滿22周歲者32個工作日
年滿26周歲者34個工作日
年滿30周歲者36個工作日
1990年1月1日起:
年滿18周歲者31個工作日或26個勞動日
年滿20周歲者32個工作日或27個勞動日
年滿25周歲者34個工作日或29個勞動日
年滿30周歲者36個工作日或30個勞動日
臨時工的休假依據(jù)法律規(guī)定而定。
。
,每滿一月工作時間,雇員享有其年休假天數(shù)1/12的休假。
如計算時休假天數(shù)不為整數(shù),則分?jǐn)?shù)部分算為一整天。
,則新雇主當(dāng)年沒有給予該雇員休假的義務(wù)。
。
。如不與企業(yè)利益發(fā)生沖突,則在時間確定上應(yīng)盡量考慮雇員的要求。
,或根據(jù)第6款雇員所應(yīng)享受的休假天數(shù)較少,應(yīng)與下一年的休假一起享受,即可以將當(dāng)年的休假天數(shù)轉(zhuǎn)加到第二年的休假中去。
,如能提供充分證明(如醫(yī)生出具的病假單),則此是不算為休假時間。
,則此報酬及有關(guān)報酬部分可根據(jù)雇員要求在休假前發(fā)放。
休假期間發(fā)放的應(yīng)發(fā)票項視同雇員沒有休假。如雇員的收入通常全部或部分由變動的獎金或回扣構(gòu)成,則休假期間應(yīng)發(fā)放休假前12個月內(nèi)每月平均的獎金或回扣數(shù)額。
在享有休假的日歷年開始前可通過企業(yè)協(xié)議,如沒有企業(yè)委員會,通過單個勞動合同確定不超過3個月的較短的計量時間段。
獎賞金、慶典金、年利潤分紅及其它特殊補(bǔ)助不算為勞動報酬。
,則他只享有法律規(guī)定的年休假或部分年休假。
第十四條父母假
雇員人數(shù)超過100名以上的企業(yè),在法定子女教育假期之后,根據(jù)以下條款批準(zhǔn)父母假:
,有權(quán)申請父母假。
。
。申請中應(yīng)說明父母假長短,并保證第8款的有關(guān)規(guī)定。
。這一期間不存在根據(jù)勞動合同產(chǎn)生的雇主和雇員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。父母假期間計算職業(yè)工齡,但不能算為企業(yè)工齡。集體合同或企業(yè)的有關(guān)支付規(guī)定對享受父母假的雇員無效。
,則只能有一方享受父母假。
。但這一期間應(yīng)優(yōu)先考慮該雇員在本企業(yè)做臨時工的可能性。
、繼續(xù)培訓(xùn)班。
,預(yù)先告知雇主在父母假結(jié)束后,是否重新恢復(fù)與之的勞動關(guān)系。如雇員欲提前結(jié)束其父母假,則適用以上同樣的有關(guān)期限規(guī)定。
,雇員應(yīng)盡量申請企業(yè)內(nèi)與休假前具有同等地位的工作。
,則雇主可不再履行其與雇員協(xié)議產(chǎn)生的義務(wù)。
第十五條特殊事假
,雇員可申請事假,此事假不計入年休假。
、子女、父母或岳父母死亡2個勞動日
(新教)1個勞動日
、兄弟、姐妹結(jié)婚或不住在一起的家庭成員死亡1個勞動日
,則第1款a到g項
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