酒店類職業(yè)生涯規(guī)劃書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:48 本頁面
【文章內容簡介】 庭等，最終不一定是長沙市。 在酒店行業(yè)達到一定高度，接觸核心人群有一定的人脈網后，我很有興趣轉向做企業(yè)培訓和咨詢行業(yè)，或者教書育人，或者創(chuàng)業(yè)。 進入工作10年內，需要在工作以外完成的積累：不斷學習理財知識，學會科學理財，保障一定品質的生活。養(yǎng)成隨時記錄新的想法和靈感的習慣，提高文案策劃、寫作能力和演講水平，閱讀相關書籍，關注最新案例，保持思維的活躍。養(yǎng)成寫作的習慣，閱讀能提高文學素養(yǎng)的書籍，保持想象力，保持個人魅力。 不積跬步，無以成千里。計劃是成功的敲門磚，當如果只停留在計劃上，而沒有實際行動，一切都只是空談。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃行動才是關鍵! 酒店管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 一、酒店職業(yè)目標與計劃 你的職業(yè)目標是什么?如果你職業(yè)目標是最終能成為一名總經理，那么你的職業(yè)道路會不同于那些想要成為房務部經理領導房務部的人。明確目標后，你必須思考怎樣才能最好的發(fā)展自己的事業(yè)，發(fā)展事業(yè)的最好方法是盡可能預先確定職業(yè)發(fā)展道路。以短期舉例，大堂副理往往從優(yōu)秀的前臺員工發(fā)展而來(具備總臺12年的工作經歷，較好的外語口語，良好的應變能力)，如果你此時僅是名行李員，那么你首先需要成為一名接待員，然后才會有機會。而基層領班則需要具備培訓、督導技巧、過硬的業(yè)務水平、良好的人際關系等各方面條件，你可以思考自己具備了多少方面，從而加以改進。 在確定目標以后，應坐下來制定一個職業(yè)發(fā)展計劃，你希望看見自己在職業(yè)發(fā)展道路上一年、三年和五年的時候能夠處于什么樣的位置，也許很多人非常滿意自己當前所處的位置并且只做這些事情就很開心。 年度計劃應該反映你想要處于什么位置并且怎樣到達這個位置，同時是對你最近工作評價的真實反映。年度計劃應該集中于主管人員感到有必要加以改進的那些領域。當把年度計劃作為一項行動計劃提出來并加以實施時，這種年度計劃最有效。
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