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酒店類職業(yè)生涯規(guī)劃書(文件)

2024-12-16 22:48 上一頁面

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【正文】 良好的危機(jī)意識(shí)及把握機(jī)遇會(huì)使你的事業(yè)一帆風(fēng)順。當(dāng)你取得成功后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境的改變,這時(shí)你還要學(xué)會(huì)如何重新調(diào)整自己的職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃,明確自己新的前進(jìn)方向,從而取得新的成功。3)人際交往。7)銷售才能。 如何學(xué)會(huì)把握機(jī)遇呢?首先你需要對整個(gè)酒店業(yè)動(dòng)態(tài)有充分的了解,20xx年世界休閑博覽會(huì)在杭州蕭山召開,蕭山區(qū)有大量高星級酒店開始建造營業(yè)(索菲特、第一世界、開元名都、眾安假日),這也為從事酒店行業(yè)者提供了工作機(jī)會(huì),大量基層管理崗位出現(xiàn)空缺,而蕭山酒店人才資源相比杭州往往沒有那么競爭激烈。在學(xué)會(huì)以上方法后,最后你還需要學(xué)會(huì)如何成功的表現(xiàn)自己,即良好的面試技巧。 不一定要選擇最好的酒店,在國外28歲的三星級酒店老總很多,但5星級酒店的總經(jīng)理罕有45周歲以下的,這也間接說明了高星級酒店內(nèi)人才集中,機(jī)會(huì)很難把握,選擇一家普通的四星酒店也許會(huì)帶給你更多的機(jī)遇。 三、機(jī)遇的把握 國外酒店行業(yè)曾作過這樣的統(tǒng)計(jì),酒店經(jīng)理人往往從事過七種以上的酒店崗位,管理者每隔三至四年就會(huì)輪換新的崗位,豐富的經(jīng)驗(yàn),良好的業(yè)務(wù)知識(shí)為酒店人的發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 5)成本意識(shí)。在明確自己的目標(biāo)與計(jì)劃后,你需要作那些方面的改進(jìn)呢?以下是酒店管理者需要具備的一些條件,按照重要性依次排列,僅供參考: 1)溝通技巧。選擇外資品牌酒店實(shí)習(xí),(洲際、萬豪、雅高、香格里拉等國際品牌)服務(wù)及管理理念上都有過人之處,在外資酒店工作的經(jīng)驗(yàn)會(huì)為你從事基層崗位管理打良好的基礎(chǔ)。人天生具有的某些才能是后天無法用努力改變的,選擇一種針對特長的崗位,發(fā)揮自己的才能,能使你更容易的取得成功。 五年計(jì)劃比其他任何計(jì)劃都粗略,它具有很多概要性的說明。當(dāng)把年度計(jì)劃作為一項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃提出來并加以實(shí)施時(shí),這種年度計(jì)劃最有效。而基層領(lǐng)班則需要具備培訓(xùn)、督導(dǎo)技巧、過硬的業(yè)務(wù)水平、良好的人際關(guān)系等各方面條件,你可以思考
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