10酒店管理職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-10-13 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對事物接受能力強(qiáng)，有自信，做事計劃性強(qiáng)劣勢：，認(rèn)定的事情就得做好。，總是抱著知足者常樂的心態(tài)。，有時候可能丟三落四，但起碼我認(rèn)為我是個知道輕重的人。專業(yè)能力：，但是我的專業(yè)技能比較好。發(fā)展?jié)撃埽何易灾陨砟芰€是比較欠缺的，但通過以后的學(xué)習(xí)生活與鍛煉，我相信我會得到提高。二、前景與酒店環(huán)境分析行業(yè)前景：，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)行業(yè)。，在這些著名的大學(xué)里，酒店管理課程設(shè)置中提供為期半年至一年不等的帶薪實習(xí)，畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他專業(yè)的學(xué)生。，其行業(yè)前景非常樂觀。企業(yè)環(huán)境：酒店管理工作，各個環(huán)節(jié)都需要協(xié)調(diào)有序，組織比較嚴(yán)密，規(guī)格比較高，員工在比較緊張而規(guī)范的氣氛下工作。作為管理者創(chuàng)造一個寬松、公平的良好工作環(huán)境，讓全體員工都能心情愉悅的在店內(nèi)工作。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，有利于員工身體健康：有利于提高員工服務(wù)工作積極性、有利于全體員工對酒店企業(yè)的向心力凝聚力的增強(qiáng)。他無形之中提高酒店的生產(chǎn)率和服務(wù)工作的效率。三、酒店職業(yè)生涯評估客觀評估：酒店企業(yè)：以后工作在星級酒店屬于知名酒店集團(tuán)，主要為客人帶來高水準(zhǔn)服務(wù)、舒適享受和愉快體驗。酒店消費者大多都是高收入人群和中等收入人群。主觀評估：我國一直都支持的酒店業(yè)的發(fā)展，比較完善酒店管理體系，推動了酒店行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，大力提升酒店員工素質(zhì)，不斷優(yōu)化酒店發(fā)展環(huán)境。我國人口眾多，特別是每天的人口流動很大，人口在不斷上升。酒店地理位置優(yōu)越，交通便利?？驮聪鄬碚f比較大四、職業(yè)目標(biāo)生涯目標(biāo)確定部門經(jīng)理五制定行動方案1~2年事業(yè)起初期 ：利用1~2年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試，找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位；找到適合的工作崗位后，在崗位上做出一定的成績，為以后的工作發(fā)展打下基礎(chǔ)。3~5年為事業(yè)發(fā)展期：在自己工作的崗位上，踏踏實實的付出自己的努力，為自己的事業(yè)奮斗。，熟悉工作環(huán)境，利用畢業(yè)實習(xí)的幾個月時間，熟練掌握服務(wù)技巧。，充實自己。在這段時間我會在酒店從事酒店工作積累工作經(jīng)驗，找到合適的企業(yè)，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí)，在努力工作的同時，還要爭取擴(kuò)大發(fā)展人脈關(guān)系，為自己積累人脈和經(jīng)驗。，積累管理經(jīng)驗。了解專業(yè)管理的基本模式，積累管理經(jīng)驗，熟悉兩年后，在各方面表現(xiàn)出優(yōu)異的成績。因為只有這樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)做到管理階層，如主管、部門經(jīng)理讓自己的能力得到更好的體現(xiàn)。，而且熱愛工作崗位上面做出了一定的成就。在未來的日子里擁有穩(wěn)定平和的工作和成熟理性的心態(tài)。以上就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃，我相信用心的付出就會得到回報，我知道我的未來不是夢我認(rèn)真的過每一分鐘 我的未來不是夢 我的心跟著希望在動 我的未來不是夢 我認(rèn)真的過每一分鐘 我的未來不是夢 我的心跟著希望在動 跟著希望在動我的未來不是夢第三篇：酒店管理職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃1 酒店管理102一、自我評估核心優(yōu)勢：，對事物接受能力強(qiáng)，喜歡與人交流，做事計劃性強(qiáng)核心劣勢：，認(rèn)定的事情就得做好。，總是抱著知足者常樂的心態(tài)。，有時候可能丟三落四，但起碼我認(rèn)為我不會破壞社會道德。能力短板：，對許多方面知識了解不夠，且沒有積極去學(xué)習(xí)。發(fā)展?jié)撃埽何易灾陨砟芰€是比較欠缺的，但通過以后的學(xué)習(xí)生活與鍛煉，我相信我會得到提高。二、組織與社會環(huán)境分析地域：地域文化的優(yōu)勢決定旅游文化的特色，旅游文化的靈魂存于地域文化的內(nèi)涵。因此，鹽城市要依托豐富多彩的地域文化資源，開掘其文化價值，建設(shè)具有傳承性、獨特性、創(chuàng)新性的旅游文化，全面打造文化鹽城，讓文化發(fā)展與旅游發(fā)展真正成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策動力。鹽城市的地形地貌、區(qū)位、人文歷史，構(gòu)成了獨特的地域文化資源優(yōu)勢。行業(yè)前景：，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)行業(yè)。，在這些著名的大學(xué)旅游與酒店管理課程設(shè)置中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習(xí)和理論課程與實際操作先和結(jié)合的活動內(nèi)容，其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他專業(yè)的學(xué)生。，同時隨著工作經(jīng)驗的增加其工作地位會穩(wěn)步上升。，其行業(yè)前景非常樂觀。，其政府與社會投資將不斷增加，將會是中國最具活力的行業(yè)。企業(yè)環(huán)境：皇冠假日酒店管理工作，各個環(huán)節(jié)都需要協(xié)調(diào)有序，組織比較嚴(yán)密，規(guī)格比較高，員工在比較緊張而規(guī)范的氣氛下工作。作為管理者創(chuàng)造一個寬松、公平的良好工作環(huán)境，讓全體與昂都能心情愉悅的在店內(nèi)工作。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，有利于員工身體
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