20xx五星級(jí)酒店員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-15 22:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、開(kāi)除 如員工嚴(yán)重違紀(jì)，酒店可予以開(kāi)除。 第十條、解除合同 在合同期內(nèi)，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過(guò)協(xié)商一致同意，可以解除合同。 「違約賠償」 第十一條、對(duì)辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工，需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金。 在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元。 在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元。 在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。 第十二條、對(duì)因嚴(yán)重違紀(jì)而別開(kāi)出的員工，酒店將根據(jù)該員工違紀(jì)情節(jié)輕重或?qū)频暝?
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