公司勞動合同通用版(編輯修改稿)
2024-12-15 01:32 本頁面
【文章內容簡介】 甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。 乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責和崗位考核標準，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據規(guī)章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同?！ 「鶕趧雍贤皠趧又贫纫?guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責和績效考核標準?！ “?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！ 〗浖滓译p方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ∫曳接邢铝星樾沃?，甲方可以解除本合同?！ 、在試用期間不符合錄用條件的。 b、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度和崗位職責的?！ 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 d、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！ 、被依法追究刑事責任的。 4下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方；a、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行
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