公司勞動合同范本通用版(編輯修改稿)
2024-12-13 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 支付乙方住房補貼 元/月，交通補貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。
，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。
。
。
，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
，在合同期間調整乙方的工資和補貼。
，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。
五、社會保險
，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款
《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。
：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，服務
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