通用版公司勞動合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-16 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核辦法?！ ∫曳絿栏褡袷丶追降母黜椧?guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故?！ ∫曳竭`反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理?！ 〉诹鶙l 甲方采用以下____形式向乙方支付工資： ?。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資?！ 。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準?！ 〉谄邨l 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準?！ 〖追桨才乓曳郊影嗷蛞驗轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1