五星級酒店勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:18 本頁面
【文章內容簡介】 生的意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任。 乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。 乙方應愛護公共財產(chǎn)和設施，如有損壞按原價賠償。 第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方應向甲方交納個人行為保證金500元(含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用)，個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內扣齊。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。 第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明。 第九條 個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還： 聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1