五星級酒店勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-14 22:18本頁面
【正文】 方負責人準許的。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。 乙方應愛護公共財產(chǎn)和設施，如有損壞按原價賠償。 乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任。 乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。 甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權辭職。 甲方有權根據(jù)不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。 第五條 甲方的權利和義務： 甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。 第四條 本合同的期限為一年。 第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。五
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