酒店五星級(jí)員工勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-04-02 21:01本頁面
【正文】 。第十六條、培訓(xùn)價(jià)值由酒店根據(jù)員工所接受的每項(xiàng)課程的價(jià)值及及課程數(shù)目而確定?！寂嘤?xùn)賠償〗第十四條、凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工，如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價(jià)值交清賠償金。第十三條、對(duì)批準(zhǔn)離職的員工(含辭職，辭退，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的，可免于交納賠償金。在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元。第十條、解除合同在合同期內(nèi)，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意，可以解除合同。第八條、辭退如員工不能勝任本職工作，根據(jù)合同規(guī)定，酒店可以辭退該員工。第六條、凡檔案關(guān)系無法轉(zhuǎn)
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