hr勞動合同法基礎(chǔ)知識(編輯修改稿)
2024-12-13 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的再考慮 二、非全日制用工的采用 三、專業(yè)外包的推廣 第八節(jié) 人才競爭加劇 一、勞動者辭職權(quán)的擴大 二、競業(yè)限制的收緊 三、培訓(xùn)服務(wù)期的限制 第九節(jié) 勞動爭議增多 一、新舊法交叉與轉(zhuǎn)型 二、勞動者權(quán)利的增加 三、勞動者維權(quán)意識的提高 第十節(jié) 異地管理統(tǒng)一 一、異地管理有難題 二、合同管理可統(tǒng)一 三、異地規(guī)定仍有異 第二章 勞動關(guān)系與勞動合同 第一節(jié) 勞動關(guān)系的認定 一、勞動關(guān)系的基本特征及其
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