加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督推進(jìn)會(huì)講話發(fā)言材料總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-07 03:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 確保選人用人質(zhì)量。一是前移監(jiān)督關(guān)口。出臺(tái)干部選拔任用分析研判和動(dòng)議工作辦法，細(xì)化任前事項(xiàng)報(bào)告清單和干部限制使用情形，重點(diǎn)關(guān)注破格提拔干部、領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員、經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)范對(duì)象等，加強(qiáng)精準(zhǔn)研判，從一開(kāi)始就把好監(jiān)督關(guān)。延伸監(jiān)督鏈條，將市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記和政府常務(wù)副職等多個(gè)關(guān)鍵崗位干部納入市委組織部備案管理，對(duì)任職人選事前備案審查。二是盯住“關(guān)鍵少數(shù)”?？茖W(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督一把手選人用人權(quán)，制定加強(qiáng)高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，對(duì)一把手選人用人做到任前談話必談、民主生活會(huì)必講、苗頭性問(wèn)題必提、離任檢查必核，既充分賦權(quán)又防止搞個(gè)人說(shuō)了算。建立市管干部家屬工作調(diào)動(dòng)預(yù)報(bào)告制度，通過(guò)審核調(diào)動(dòng)理由是否充分、是否存在利益沖突、是否人崗匹配、有無(wú)不良影響等，著力防范公權(quán)私用。三是健全“放下”機(jī)制。精準(zhǔn)規(guī)范落實(shí)“凡提四必”，全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案集中管理，細(xì)化干部任用聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)操作辦法，
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