【總結】政府采購競爭性磋商文件采購項目名稱:XXX市“智慧教育”工程服務采購采購人:津市市教育局政府采購編號:JSCG2016-18委托代理編號:CDZDC2016-1019采購代理機構:XXX代理有限公司二〇一七年三月-81-/83目錄第一章磋商通知……………………………………
2025-08-02 21:42
【總結】《政府采購競爭性磋商采購方式管理暫行辦法》財庫〔2023〕214號通知第一條總則采購程序附則為了規(guī)范政府采購行為,維護國家利益、社會公共利益和政府采購當事人的合法權益,依據(jù)《中華人民共和國政府采購法》(以下簡稱政府采購法)第二十六條第一款第六項規(guī)定,制定本辦法。第二條總則
2025-01-20 14:07
【總結】第十八章競爭性策略:吸引、留住及與顧客建立關係顧客關係行銷〃競爭性行銷策略〃平衡消費者和競爭者導向參考書籍行銷學原理(第九版)。方世榮譯,東華書局學習目標?討論顧客價值與滿意度,及公司如何吸引、維繫及培育可獲利的顧客。?闡釋公司價值鏈、價值傳送網路及全面品質管理在傳送顧客價值與滿意中所扮演的角色。?討論透過競
2025-01-20 14:03
【總結】專業(yè)資料分享競爭性談判操作流程一、簽訂委托協(xié)議???采購人根據(jù)政府采購監(jiān)督管理部門下達的《政府采購計劃下達函》和批復的政府采購方式,與政府集中采購機構或政府采購代理機構(以下統(tǒng)稱代理機構)簽訂委托協(xié)議,委托其辦理政府采購競爭性談判事宜。
2025-04-12 23:26
【總結】宜陽縣2020年度第二批小型農田水利建設重點縣項目政府采購工程競爭性談判文件采購人:宜陽縣水利局代理機構:河南省機電設備國際招標有限公司二〇一一年三月目錄第
2024-11-02 02:45
【總結】采購項目競爭性談判文件項目名稱:佛山市公安局情報偵控中心制作視頻宣傳片項目項目編號:招標人:佛山市公安局佛山市公安局項目辦編制二一六年四月二十二日發(fā)布19/20目錄第一部分談判邀請函第二部分采購項目內容第三部分供應商須知一、談判響應文件的制作二、響應文件的遞交三、評審方法第四部分合同書格式第五部分談判響應文件格式一、自查表
2025-06-30 15:03
【總結】競爭性談判程序發(fā)布日期: 2008-6-30:00:00???點擊次數(shù): 4740【字體:】?????視力保護色佚名 一、簽訂委托協(xié)議 采購人根據(jù)政府采購監(jiān)督管理部門下達的《政府采購計劃下達函》和批復的政府采購方式,與政府集中采購機構或政府采購代
2025-06-27 05:02
【總結】(一)評審報告總表項目名稱招標編號評標委員會評審結果投標人名稱第一次報價第二次報價最終報價排名推薦的中標候選人排名次序候選人名稱123評標委員會全體成員簽字茲確認上述評標結果屬實,有關評審資料見附件。
2025-07-04 22:00
【總結】工程施工?詢價(談判)文件?編號:?????????建設單位:招標代理機構:日期:
2025-06-27 05:52
【總結】通過本章學習:?了解市場競爭者的識別方法?掌握市場領導者、市場挑戰(zhàn)者、市場跟隨者、市場利基者等各類競爭者的競爭戰(zhàn)略;?應用相關原理分析中國特定行業(yè)的競爭者分類及其競爭戰(zhàn)略。5競爭性營銷戰(zhàn)略識別競爭者?品牌競爭:以相似價格向同一顧客提供類似產品或服務的公司品牌競爭?行業(yè)競爭:制造相同或同類產品的公司
2025-01-19 22:56
【總結】專業(yè)資料分享競爭性談判文件項目編號:項目名稱:豐都縣工商局機關辦公樓廁所維修采購人:重慶市豐都縣工商行政管理局重慶市豐都縣工商行政管理局制二〇一七年零二月
2025-06-27 00:51
【總結】競爭性談判文件項目名稱:國信*雍翠灣項目采購人:青島裕橋置業(yè)有限公司2020年8月-1-目錄第一篇競爭性談判邀請書...............................................
2024-11-02 23:55
【總結】4外部競爭性外部競爭性:薪酬水平的戰(zhàn)略確定薪酬水平的戰(zhàn)略確定第一節(jié)第一節(jié)薪酬水平及其外部競爭性決策薪酬水平及其外部競爭性決策薪酬水平及其外部競爭性薪酬水平及其外部競爭性?薪酬水平薪酬水平?指組織之間的薪酬關系,組織相對于競指組織之間的薪酬關系,組織相對于競爭對手的薪酬水平的高低。爭對手的薪酬水平的高低。?外部競爭性外部競爭性?指一家企業(yè)的薪酬水平
2025-02-23 15:19
【總結】努力提高競爭性選拔公務員的科學化水平作者:傅興國(國家公務員局副局長)競爭性選拔公務員(主要包括競爭上崗和公開選拔兩種方式)是干部人事制度改革的一個重要內容,是新形勢下公務員選拔任用工作適應社會主義市場經濟和民主政治發(fā)展需要的重大創(chuàng)新。其根本價值取向:一是促使優(yōu)秀公務員脫穎而出;二是從源頭上解決用人上的不正之風,促進用人的公平正義;三是樹立良好的用人導向。經過20多年的探索(上世紀80年
2025-06-28 12:40
【總結】 第1頁共8頁 加大競爭性選拔干部力度的調查與思考 公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式,是當前干部群 眾認為最有成效的深化干部人事制度改革措施。近年來,xx市 結合實際、完善措施、加大力...
2025-08-17 17:03