【正文】 獎勵。 車間生產(chǎn)所剩的邊角余料由專職人員運出車間 ,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理，未按時運出車間，部門每次扣款 10元。 15級員工的月度績效工資隨月度固定 工資發(fā)放 。 1 目的 規(guī)范、明確并指導(dǎo)行政部績效考核的操作和管理。 610級季度績效工資 每 季度發(fā)放一次，發(fā)放時間 在下季度第一個月。 操作機床設(shè)備，嚴(yán)禁戴手套，對于加工出來的鐵屑，禁止直接用手拉拽，在確保安全的情況下，使用相應(yīng)工具摘取，違者每次扣款 10 元。 2員工對于公司產(chǎn)品提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門確認有效，按實際情況給予 50元500元不等獎勵。 1員工應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，禁止在上班時間聊崗、串崗、打瞌睡、嘻戲打鬧等，保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)， 違者每次扣款 10元。 在業(yè)務(wù)往來中要建立供應(yīng)商臺帳，對供應(yīng)商物料名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價、 到貨日期、資金往來等均有詳細記錄，其中每缺少一項，扣款 5元，未建立臺帳每月扣款 10元。 四、本制度從二 00七年 六 月一日起執(zhí)行。 1員工在工作過程中如發(fā)現(xiàn)問題，及時提出并有效避免一定的經(jīng)濟損失，按實際情況給予 10元 200元不等獎勵。 （ 7）復(fù)印結(jié)束后，如有廢紙請隨走帶走或放置垃圾筒，不可隨地丟棄； （ 8）一次復(fù)印滿 100張，請讓復(fù)印機休息半小時，不要連續(xù)復(fù)印，便于提高復(fù)印質(zhì)量和延長復(fù)印機壽命； （ 9）下班后復(fù)印完資料，請隨手關(guān)機，拔掉電源； （ 10）復(fù)印機是公司里使用頻率較高的公共設(shè)備，請愛護公共財物； 四、 衛(wèi)生間 6S 管理 4． 1 責(zé)任區(qū) 衛(wèi)生間責(zé)任區(qū)是指衛(wèi)生間的地面、墻面、天花板、門窗、馬桶、 洗手池、 衛(wèi)生紙盒、沖水器、鮮花盆景以及拖把、掃把、吸水器衛(wèi)生潔具等設(shè)備和設(shè)施。 8． 2 辦公臺 6S 操作規(guī)范 （ 1）基本要求物品應(yīng)定置擺放 ，保持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量清晰，井然有序； （ 2）每天早晨上班前對辦公臺進行清理打掃，保證物品清潔光亮，無灰塵； （ 3）辦公臺物品擺放固定、整齊，標(biāo)識明顯； （ 4）工作過程中隨時清理，隨時自檢； （ 5）工作結(jié)束后物品及時歸位，放到統(tǒng)一規(guī)定的位置； （ 6）下班前辦公臺，桌、椅、柜等整理結(jié)束方可離去； 九、電話 6S 管理 9． 1 責(zé)任區(qū) 電話責(zé)任區(qū)是指電話機及《電話使用須知》。 14． 2 文件資料 6S 操作規(guī)范 （ 1）文件資料分類定置存放，標(biāo)識合理、清楚，易于取放與查找； （ 2）文件柜內(nèi)的文件資料分類存放在適當(dāng)?shù)奈募A（盒）內(nèi)，必要時文件夾（盒）內(nèi)有文件目錄，文件夾（盒）內(nèi)加貼以印刷字體打印的標(biāo)識，并按文件柜內(nèi)的定置圖或定置標(biāo)識有序存放； （ 3）辦公桌 面上放置的文件資料是當(dāng)前要用的，桌面及抽屜內(nèi)的物品是保證正常辦公最低限量的用品； （ 4） 辦公室由一專人負責(zé)文件資料的收發(fā)、登記和管理； （ 5）上級部門和相關(guān)職能部門發(fā)送的文件必須立即轉(zhuǎn)送部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員閱辦，閱文后應(yīng)簽名或提出處理意見； （ 6）對部門的上報文件，必須由專人送達和專人催辦，收件人應(yīng)在收發(fā)文件薄上簽字； （ 7）借閱文件必須進行登記，由收件人簽字，對借閱的文件不能丟失和擅自復(fù)印，因工作需要復(fù)印的由專人負責(zé)辦理； （ 8）如遇特殊情況，公司文件資料需帶離公司， 須由資 料負責(zé)人登記備案， 要 做到有據(jù)可查； （ 9）文件須分類入卷，年終分類裝訂成冊，登記歸檔，以便于查閱； （ 10）部門各類文件資料、圖紙，由專人統(tǒng)一登記 ,專柜保存； （ 11）對離職離崗人員移交的文件資料，應(yīng)登記后分類入卷； 十五、會議 6S管理 15． 1 責(zé)任區(qū) 會議責(zé)任區(qū)是指會議的確定、籌備、會議記錄及后緒工作等。 9．考核公布 行政部于每月八日公布考核結(jié)果。 15． 2 會議管理 6S 操作規(guī)范： （ 1） 公司行政部統(tǒng)一管理會議制度，所有會議均須及時通知行政部 ， 便于安排和登記備案。 9． 2 電話 6S 操作規(guī)范 （ 1）基本 要求物品應(yīng)定置擺放，保持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量清晰，井然有序； （ 2）每天須做好電話機清潔維護，保證通信暢通； （ 3）使用電話須遵守《電話基本禮儀》； （ 4）工作時不得撥打、 接聽私人電話，如遇特殊事情，需簡短扼要結(jié)束通話； （ 5）通信如出現(xiàn)故障，需及時報修，及時解決； 十、服飾 6S 管理 10． 1 責(zé)任區(qū) 服飾責(zé)任區(qū)是指每個員工衣著打扮，包括妝容。 4． 1 衛(wèi)生間 6S 操作規(guī)范 （ 1）基本要求物品應(yīng)定置擺放，保持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量清晰，井然有序；衛(wèi)生間不能存放拖把、掃把、吸水器等衛(wèi)生潔具，洗手臺面只能存放一瓶洗手液、一盆鮮花 ,其他物品應(yīng)清理掉。 三、本制度由行政部負責(zé)制定和解釋。 二、工作職責(zé)及處罰辦法 上班時按要求穿戴好工作服，佩帶工號牌 , 違者每次扣款 5元。 所有合同（訂單）發(fā)票都要正確輸入 ERP系統(tǒng)，合同（訂單）在簽訂一周內(nèi)要輸入，逾期每項扣款 5元。 1員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排 ,對不服從安排、謾罵者每次扣款 50元 ,對人身攻擊者每次扣款 100元，并交公司行政部處理。 四、本制度自二 00七年六月一日起執(zhí)行。 設(shè)備工作 旋轉(zhuǎn)期間，操作人員需堅守崗位，不得擅 自離開機床；用餐時間，需關(guān)閉 機床電燈和機器設(shè)備，違者每次扣款 10元。 績效 考核文件保存方法 ? 由行政部統(tǒng)一保管績效考核文件，考核結(jié)果以績效考核袋形式和電子文檔形式存檔，保存資料在員工離開公司 1年后銷毀 ? 在月度 /季度績效考核完成后 10天內(nèi)，行政部必須將所有崗位員工的績效考核資料收集整理并完成統(tǒng)一編號工作 ? 在年度績效考核完成后 20 天內(nèi)，行政部必須將所有崗位員工的績效考核資料收集整理并完成統(tǒng)一編號工作 ? 行政部需要妥善保存員工各年績效考核文件以便相關(guān)部門查閱 考核文件查閱權(quán)限 ? 為了達到妥善保管績效考核文件的目的，績 效考核文件設(shè)定查閱權(quán)限，以便于保密與管理。 2 適用范圍 有員工（包括臨時員工） 的考核結(jié)果僅作為是否錄用轉(zhuǎn)正的依據(jù)，不納入工資考核范圍 3 術(shù)語與定義 績效考核：是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工進行評定，以進一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和基本素質(zhì)。負責(zé)建立和維護基層關(guān)鍵 人員（主管及主管以上）的績效考核檔案，并對績效結(jié)果的應(yīng)用提出建議。 加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備光潔、器具清潔，操 作人員下班前均要打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次扣款 10元。 2為了加強監(jiān)督機制，鼓勵員工對各類違章行為進行舉報，一經(jīng)核實，按實際情況給予 10100元不等獎勵。 非倉庫人員未經(jīng)保管員許可 ，進入倉庫者每次扣款 10元。 二、工作職責(zé)及處罰辦法 物料采購計劃在采購周期內(nèi)完成，延期一天扣款 10元，以此類推（特殊情況除外，如鑄件、外購物品等）。 1員工在工作過程中如發(fā)現(xiàn)問題，及時提出并有 效避免一定的經(jīng)濟損失，按實際情況給予 10元 200元不等獎勵。 1任何員工違反制度當(dāng)月處以一定扣款外，并納入月終考核范疇。若紙張卡塞或需要更換碳粉，應(yīng)先處理好再離開。每個工作人員均有責(zé)任做好門衛(wèi)的 6S 工作，遵守門衛(wèi) 6S的有關(guān)規(guī)定。同時每個人必須養(yǎng)成數(shù)據(jù)備份，減少不必要損失 ； （ 8） 辦公室電腦為公司工作服務(wù)，嚴(yán)格禁止任何人、任何時間利用辦公室電腦玩游戲、聊天等 ； （ 9） 在升級一些軟件和系統(tǒng)之前，因事先在網(wǎng)絡(luò)上查找一些升級的信息，這樣可以在某些情況升級以后，避免造成系統(tǒng)不能使用和一些軟件硬件不兼容這種情況（必須經(jīng)常在網(wǎng)絡(luò)瀏覽有關(guān)這方面的信息，該升級的升級，該打補丁的打補丁，確保電腦時刻在一個安全的環(huán)境下工作 ，相關(guān)工作由 網(wǎng)管負責(zé)完成） ； （ 10） 若要下載安裝其他應(yīng)用軟件時，請先與管理員聯(lián)系，避免在下載時被攻擊和感染病毒（一般情況是不允許私自下載軟件的） ； （ 11） 特別注意 ： 不要把有用的文件和程序存放在 “ 我的文檔 ” 、 “ 我的公文包 ” 和 “ 桌面 ” ，總之不要存放在 C：盤，最好在 D盤或 E盤上新建一個文件夾，并命名一個好記且易區(qū)別的文件名，用來存放自己的文件。 6．考核監(jiān)督 公司所有員工均負有監(jiān)督之職。 備注：辦公 樓 6S 現(xiàn)場管理點檢表 1— 16，詳見 后頁 檢查表 1： 項目 檢查要點 評分 會 議 室 1 物品定置擺放，整齊有序 1 2 3 4 5 平均 2 地面、窗戶、桌椅、櫥等無灰塵、垃圾、臟物 3 各類設(shè)備干凈亮潔，使用性能良好 4 電器設(shè)備確定了保管責(zé)任人 5 桌面光滑亮潔，無污垢，會議用品安置統(tǒng)一 6 白板擦試及時，無黑痕 7 綠色植物經(jīng)常修剪，無灰塵，無黃葉 8 花盆、托盤保持潔凈，泥土濕度適中 9 會議清理及時，不拖拉，及時歸位 10 辦公室環(huán)境優(yōu)雅，舒適，通風(fēng)良好 評分小計 檢查表 2： 項目 檢查要點 評分 辦 公 室 1 物品定置擺放，整齊有序 1 2 3 4 5 平均 2 地面、窗戶、桌椅、櫥等無灰塵、垃圾、臟物 3 各類設(shè)備干凈亮潔，使用性能良好 4 文件柜、公用物品明確擺放區(qū)域和保管責(zé)任人 5 辦公設(shè)備確定保管責(zé)任人，公用區(qū)域標(biāo)識明顯 6 桌面物品按 標(biāo)準(zhǔn)擺放，無閑雜物品 7 對抽屜進行了整理、整頓，井然有序 8 公用用品（打孔器、訂書機）等用后放回原處 9 文件發(fā)放前裝訂整齊 10 辦公室禁止吸煙，隨地吐痰 11 不準(zhǔn)吃零食，上網(wǎng)聊天，大聲喧嘩等 12 下班時桌椅歸位，關(guān)閉電源設(shè)備及門窗 評分小計 檢查表 3： 項目 檢查要點 評分 傳真機復(fù)印機電 腦 等辦公用品 1 各種辦公設(shè)備明確了擺放區(qū)域和保管責(zé)任人 1 2 3 4 5 小計 2 辦公設(shè)備不用時進行了整理，辦公室內(nèi)無不需 要的物品 3 不要的辦公用品放在倉庫，并有帳目 4 辦公設(shè)備無損壞或弄臟 5 使用的設(shè)備或辦公用品擺放整齊不混亂 6 辦公設(shè)備進行定期點檢，并有設(shè)備點檢記錄 7 設(shè)備點檢后有完好狀態(tài)的標(biāo)識 8 各類辦公設(shè)備干凈亮潔，使用性能良好 9 遵守《辦公設(shè)備使用規(guī)定》，愛護公物 評分小計 檢查表 4： 項目 檢查要點 評 分 衛(wèi) 生 間 1 物品定置擺放，整齊有序 1 2 3 4 5 小計 2 地面、窗戶、洗手池、臺面等無污垢，無異味 3 沖水器、水龍頭等設(shè)備干凈亮潔，性能良好 4 衛(wèi)生紙、洗手液等及時補充，按標(biāo)準(zhǔn)放置 5 紙簍、垃圾筒下班前清理結(jié)束，不過夜 6 清掃用具放在指定位置，清掃用具無損壞 7 無多余的清掃用具 8 保持照明、抽風(fēng)機正常運轉(zhuǎn)，遇故障及時溝通 9 保持通風(fēng)，確保衛(wèi)生間空氣清新 ，無異味 評分小計 檢查 表 5： 項目 檢查要點 評分 宿 舍 區(qū) 1 物品定置擺放，整齊有序 1 2 3 4 5 小計 2 室內(nèi)地面、窗、桌、櫥、空調(diào)等無垃圾、灰塵 3 保持個人衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾等 4 及時清理生活垃圾，不隨意堆放 5 宿舍內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，環(huán)境舒適寬敞 6 安全用電，出現(xiàn)故障及時溝通 7 遵守《公司宿舍規(guī)定》，生活氛圍良好 8 走廊、樓道 無雜物、無紙屑、無煙蒂等 9 洗手間、淋浴房地面、墻面、水池、門窗等光 滑亮潔，無灰塵或污垢 10 公用設(shè)備明確保管責(zé)任人 11 設(shè)備使用出現(xiàn)故障，及時維修 評分小計 檢查 表 6： 項目 檢查要點 評分 食 堂 1 物品定置擺放，整齊有序 1 2 3 4 5 小計 2 地面、門窗、桌椅等無灰塵、垃圾、臟物 3 餐柜、餐具、潔具等干凈整潔，無污垢 4 原材料保證新鮮，禁售隔夜