【正文】 合時(shí)代 ? 動(dòng)態(tài)：意味著持續(xù)的變化、增長(zhǎng)和活動(dòng)； ? 融合：意味著與他人的密切交往； ? 動(dòng)態(tài)融合時(shí)代：管理理論有八個(gè)不同的主題。在很大程度上決定了組織成員的行為方式。 前面所有的理論均延續(xù)到現(xiàn)在我們所處的組織和管理世界。韋伯 (Max Webe r,186 4 19 20) ， 德國(guó)人? 曾擔(dān)任過(guò)教授、政府顧問(wèn)、編輯? 他提出的理想行政組織理論對(duì)后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響? 其理論產(chǎn)生的歷史背景正是德國(guó)企業(yè)從小規(guī)模世襲管理向大規(guī)模專業(yè)管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期? 韋伯與泰勒、法約爾同為西方古典管理理論的三位先驅(qū) 權(quán)力與組織任何組織都必須以某種形式的權(quán)力作為基礎(chǔ)，沒(méi)有某種形式的權(quán)力，任何組織都不可能達(dá)到自己的目標(biāo) 。歐文（英國(guó)的空想主義家） 經(jīng)過(guò)一系列的試驗(yàn)，提出了 “ 在工廠生產(chǎn)中重視人的因素 ” 。歐文是人事管理的創(chuàng)始人 ? 查理 人類社會(huì)存在的三種權(quán)力? 傳統(tǒng)權(quán)力：由傳統(tǒng)慣例或世襲得來(lái)? 超凡權(quán)力：來(lái)源于別人的崇拜與追隨? 法定權(quán)力： ( 理性的 ) 法律規(guī)定的權(quán)力 法定權(quán)力是行政組織的基礎(chǔ)? 只有法定權(quán)力才能作為行政組織體系的基礎(chǔ)，其最根本的特征在于法定權(quán)力提供了慎重的公正。但是隨著文化和國(guó)家的界限日益模糊，新的通訊技術(shù)使我們可以把世界看作是“地球村”，國(guó)際關(guān)系和跨文化關(guān)系的范圍迅速擴(kuò)大。 。種種趨勢(shì)顯示了當(dāng)今組織和管理的緊迫程度的提高。? 行為科學(xué)運(yùn)用到組織中形成了組織行為學(xué)。斯密的觀點(diǎn)。斯密在分析 “ 勞動(dòng)生產(chǎn)力 ” 的因素時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)了 “ 分工 ” 的作用。但在特殊條件下應(yīng)當(dāng)適當(dāng)變動(dòng)。 盧森斯等： 根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變，沒(méi)有什么一成不變、普遍適用的 “ 最好的 ” 管理理論和方法。 管理者還得認(rèn)識(shí)到組織文化正在對(duì)管理實(shí)踐產(chǎn)生著沖擊。 組織必須學(xué)會(huì)跨越時(shí)間 、 文化和地理的界限 ， 以求得生存 。 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出了許多新的要求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理原有的理論和方法有些不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。溫斯洛 ? 古羅馬帝國(guó)的中央集權(quán)控制與地方的分權(quán)管理相結(jié)合。吉爾布雷斯（ 18781972） ?“ 動(dòng)作與時(shí)間研究之父 ” 簡(jiǎn) 評(píng)? 泰勒是世界上第一個(gè)提出系統(tǒng)性管理理論的人? 科學(xué)管理理論使管理從經(jīng)驗(yàn)走向科學(xué)? 勞資雙方的精神革命是有效管理的充分必要條件? 工作定額原理、標(biāo)準(zhǔn)化原理、差別工資制度、管理職能的分離、例外管理原則等主張一直沿用到今日? 泰勒是世界上第一個(gè)提出系統(tǒng)性管理理論的人? 科學(xué)管理理論使管理從經(jīng)驗(yàn)走向科學(xué)? 勞資雙方的精神革命是有效管理的充分必要條件? 工作定額原理、標(biāo)準(zhǔn)化原理、差別工資制度、管理職能的分離、例外管理原則等主張一直沿用到今日經(jīng)營(yíng)管理理論之父 —— 法約爾? 法約爾 ( H e n r y Fa yo l , 1 8 4 1 1925) ， 法國(guó)人? 1 8 6 0 年從圣艾蒂安國(guó)立礦業(yè)學(xué)院畢業(yè)進(jìn)入康塔里 管理理論叢林 管理科學(xué)學(xué)派 決策理論學(xué)派 系統(tǒng)學(xué)派 權(quán)變理論學(xué)派 伯法： 管理中的一種數(shù)量分析方法。 強(qiáng)調(diào) TQM（ 全面質(zhì)量管理 ） ： TQM成為一種管理哲學(xué) ， 關(guān)注工作過(guò)程 ， 堅(jiān)持對(duì)工作活動(dòng)的持續(xù)