【正文】 一是加強(qiáng)正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，努力增進(jìn)員工個(gè)人心理和諧。切實(shí)加強(qiáng)人才通道建設(shè)，為各類人才脫穎而出搭建平臺。四是要努力改善辦學(xué)條件，加強(qiáng)基本教學(xué)設(shè)施和公共服務(wù)體系的建設(shè)。后勤部門要樹立管理育人，管理服務(wù)的意識，提高辦事效率。特色校園文化建設(shè)。二是強(qiáng)調(diào)民主性原則，學(xué)生是測評的主人，人人參與評價(jià)，把素質(zhì)目標(biāo)內(nèi)化為學(xué)生自覺行動，提高學(xué)生進(jìn)步的動力。同時(shí)，要充分開發(fā)和合理利用校內(nèi)外多種教育資源，開發(fā)校本課程，建立校本化的課程體系，凸顯學(xué)校的辦學(xué)特色。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹胡錦濤總書記提出以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀的重要論述，全面深入開展社會主義榮辱觀的教育活動，使師生樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、道德觀。④進(jìn)一步完善教師考核制度，把考核結(jié)果作為聘任、獎懲的依據(jù)，對聘任期內(nèi)不能履行聘任合同的人員，應(yīng)予以解聘或辭退。三是認(rèn)真做好學(xué)校固本強(qiáng)基工作和發(fā)展黨員工作，按照黨建要求，認(rèn)真搞好組織建設(shè)，加快新黨員發(fā)展步伐，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序。首先要以現(xiàn)代教育觀為指導(dǎo)，不斷轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)?，F(xiàn)代化發(fā)展的意識，樹立現(xiàn)代教育價(jià)值觀、教育質(zhì)量觀、教育管理觀。學(xué)校先后榮獲“全國雛鷹紅旗大隊(duì)”、“全國紅領(lǐng)巾手拉手扶殘助殘先進(jìn)集體”、“全國優(yōu)秀家長學(xué)?！薄ⅰ叭珖行W(xué)思想道德建設(shè)活動先進(jìn)單位”、“全國少年兒童消防教育活動示范學(xué)?！?、全國體育衛(wèi)生工作先進(jìn)單位”、“全國群眾體育先進(jìn)單位”、“全國青少年體育工作先進(jìn)單位”、“全國施行《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》先進(jìn)單位”、“福建省中小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育工作先進(jìn)學(xué)?！?、“福建省青少年體育工作先進(jìn)單位”、“福建省中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)?！薄ⅰ案＝ㄊ】萍冀逃冗M(jìn)集體”、“福建省青少年科技教育示范學(xué)?！?、“福建省小公民道德建設(shè)先進(jìn)集體”、“福建省少先隊(duì)工作紅旗大隊(duì)”、“福建省‘十五’期間創(chuàng)建綠色學(xué)校先進(jìn)集體”、“福建省第三、第四屆綠色學(xué)?！薄ⅰ案＝ㄊ∥拿鲗W(xué)校、示范小學(xué)、教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號而載入“中國特色學(xué)?！焙汀爸袊W(xué)名校”史冊。這樣的目的和使命，決定了高校辦學(xué)必須堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的方針。在教育教學(xué)工作中，我們根據(jù)社會的需要科學(xué)制訂教學(xué)計(jì)劃，合理設(shè)置課程，強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)，著力于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和個(gè)性發(fā)展的塑造。高等教育的和諧發(fā)展，指的是高等教育在遵循教育規(guī)律的前提下，在滿足社會現(xiàn)實(shí)需要、不斷引領(lǐng)社會進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的一種狀態(tài)。我把我的想法與工會主席談了一下，決定繼續(xù)完善職工代表大會制度，加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，打通職工反映問題的直接渠道，調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性。鉚焊車間的職工看到鋼材價(jià)格上漲，用他們的話說：“材料比香油還貴”。去年秋后，全部車間都通上暖氣。特別是一些在改制時(shí)自己認(rèn)為可能會下崗的職工，工作更加努力。近幾年來，我們堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。多子多福觀念根深蒂固、傳宗接代思想盛行鄉(xiāng)里，生產(chǎn)生活方式落后、社會養(yǎng)老制度缺失：這，就是當(dāng)時(shí)我們農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)！面對這樣的現(xiàn)實(shí)，計(jì)生工作開展的難度可想而知。七月的天空流光溢彩，七月的大地勃勃生機(jī)?？墒?，當(dāng)人口膨脹，天地再也無法承受，天人失和的時(shí)候，就要采取措施了。我們相信，以人為本、和諧發(fā)展的理念，將賦予我們的計(jì)生事業(yè)以新的生命。身份臵換的那天，區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)親自到場指導(dǎo)工作，各相關(guān)部門集中辦公，當(dāng)天就辦完手續(xù)，新公司全部接納原企業(yè)職工，改制圓滿成功。當(dāng)然沒有嚴(yán)格的制度不行，無規(guī)矩難以成方圓，但只靠規(guī)章，不從思想上解決，你就是罰的職工傾家蕩產(chǎn)，對企業(yè)又有什么益處？只會起負(fù)面效應(yīng)。我常講，一個(gè)人，一個(gè)家庭有困難，對于企業(yè)來說就是小事一樁，但對其自身來說是頭等大事。三、謀利職工激勵人企業(yè)改制初期，我忙于新產(chǎn)品開發(fā)和市場開拓，對企業(yè)的內(nèi)部管理重視不夠，出現(xiàn)了職工對工資分配制度等方面的不滿意，有些職工找到工會反映，還有些職工趁我夜間值班時(shí)直接找我反映，也有給我寫信的，特別是對直接找我的，通過交談，我感到職工對我的信任，職工對企業(yè)的發(fā)展是非常關(guān)心的。全公司上下形成干群之間、職工之間關(guān)系融洽，同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展的和諧氛圍，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工利益的雙贏?！耙匀瞬艦楸尽?，還要突出體現(xiàn)在尊重教師、關(guān)心教師、大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)等方面，充分激發(fā)教師的創(chuàng)造力，最大限度地發(fā)揮教師育人的主觀能動性。在我校的第十次黨代會上，勾畫了學(xué)校今后五年發(fā)展的藍(lán)圖，明確了學(xué)校發(fā)展的主題和任務(wù)，即堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧校園，努力建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名高水平大學(xué)。校園占地14443平方米,校舍建筑面積9295平方米。把學(xué)校建成一所管理科學(xué)、民主、規(guī)范；擁有一支師德高尚的，教育理論水平高，具有扎實(shí)的學(xué)科知識和教學(xué)基本功，教育教學(xué)水平一流，教育科研能力強(qiáng)的“科研型”、“專家型”教師隊(duì)伍；全面推進(jìn)素質(zhì)教育改革，富有鮮明辦學(xué)特色，具備一流教育設(shè)施的現(xiàn)代化學(xué)校。）和“四種能力”的建設(shè)要求（即：用馬克思主義統(tǒng)領(lǐng)教育教學(xué)工作的能力、推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件的能力、管理學(xué)校的能力），不斷提高自己的管理水平，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。（1）推進(jìn)學(xué)校管理體制改革。要定期開展各種業(yè)務(wù)活動，舉行“中青年學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀青年教師”、“學(xué)科優(yōu)質(zhì)課”等的評定工作，為中青年教師不斷成長為實(shí)施素質(zhì)教育的骨干教師創(chuàng)設(shè)良好的機(jī)遇，努力提高青年教師和骨干教師的自我學(xué)習(xí)能力、教育科研能力、自我創(chuàng)新能力，促進(jìn)青年教師和骨干教師主動發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展能力。教學(xué)工作。作為國家青少年體育俱樂部的依托單位，“十一五”期間我們要在接受省體育局青少年體育俱樂部檢評取得優(yōu)異成績的基礎(chǔ)上爭創(chuàng)國家優(yōu)秀青少年體育俱樂部。學(xué)校繼續(xù)完善課題研究和管理體系，近期學(xué)校要進(jìn)一步修訂和完善《泉州師范附小課題管理辦法》，加強(qiáng)課題研究“論證——實(shí)驗(yàn)——驗(yàn)收——深化”各環(huán)節(jié)，扎實(shí)有效地開展課題研究，促使教學(xué)問題課題化、課題研究常規(guī)化，以課題研究服務(wù)教育教學(xué)，以優(yōu)質(zhì)課題打造學(xué)校品牌。校園占地面積、教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、校園網(wǎng)、運(yùn)動場所、辦公系統(tǒng)是學(xué)校的基本辦學(xué)條件，直接影響到教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。1保障教職工的合法權(quán)益，提高教職工的福利待遇。實(shí)踐中，我們通過形勢任務(wù)宣講、印發(fā)宣傳提綱、開設(shè)形勢任務(wù)宣傳欄及職工大會、主題班會、班前班后會等形式，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識形勢、科學(xué)判斷形勢，主動適應(yīng)形勢，振奮精神、堅(jiān)定發(fā)展信心。三是完善民主管理監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)職工群眾的監(jiān)督權(quán)。只要企業(yè)各級黨政組織能夠正確認(rèn)識自身所肩負(fù)的重要使命，提高思想認(rèn)識，創(chuàng)新工作方法，服務(wù)職工群眾，我們一定會在構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是切實(shí)推進(jìn)廠務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)“三公開”，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)。深入開展核心價(jià)值觀教育，不斷提升職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。做到材料齊全，完整規(guī)范、數(shù)字準(zhǔn)確。一是加大硬件建設(shè)，五年內(nèi)在完成“校園網(wǎng)”再建設(shè)的基礎(chǔ)上，架構(gòu)校園信息平臺，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)?，F(xiàn)代化教育工程在深化教育改革，提高質(zhì)量上的作用；二是繼續(xù)完善各部門網(wǎng)頁，架構(gòu)校園信息平臺，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理；三是重視教師隊(duì)伍的培訓(xùn)，三年內(nèi)，逐步對在編教師進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，力爭達(dá)到45周歲以下教師人人能獨(dú)立制作多媒體課件，獨(dú)立操作多媒體現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備；四是培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代意識，通過信息技術(shù)課、興趣小組等陣地，引導(dǎo)學(xué)生初步掌握運(yùn)用現(xiàn)代媒體技術(shù)的能力；五是開展“信息技術(shù)與學(xué)科整合”實(shí)驗(yàn)研究，做好中央電教館“十一五”立項(xiàng)課題的研究工作；六是繼續(xù)建設(shè)“家校通”信息平臺，運(yùn)用平臺開展家校聯(lián)系和教育教學(xué)服務(wù)工作，形成現(xiàn)代教育信息網(wǎng)絡(luò)?！敖虒W(xué)為中心，科研促發(fā)展”是我校辦學(xué)指導(dǎo)思想的重要內(nèi)涵。上好衛(wèi)生健康教育課，培養(yǎng)學(xué)生良好用眼衛(wèi)生習(xí)慣，提高學(xué)生視力水平，積極做好學(xué)生常見病的預(yù)防工作，確保學(xué)生審議健康。第三是進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，開展豐富多彩的少先隊(duì)活動。教師要由經(jīng)驗(yàn)型向研究型轉(zhuǎn)變，主要是要提高教育科研能力。因此，學(xué)校要把教師素質(zhì)的提高擺在學(xué)校精神文明建設(shè)管理重中之重的地位。要按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷加強(qiáng)黨建和思想政治工作。辦學(xué)宗旨：全面育人，辦出特色。前身系1904年由英國劍橋大學(xué)畢業(yè)生安禮遜先生來泉州創(chuàng)辦的培元小學(xué)，1920年中國革命先行者孫中山先生為學(xué)校親筆題詞“共進(jìn)大同”并捐資辦學(xué)。構(gòu)建社會主義和諧校園，就是要把學(xué)校建設(shè)成為最適宜教師施展才華、學(xué)生成長發(fā)展的“生態(tài)系統(tǒng)”，具備民主、科學(xué)、人文、開放的育人環(huán)境和自由、創(chuàng)新、活躍的學(xué)術(shù)氛圍，體現(xiàn)出高等教育的使命。把“育人為本”落實(shí)到教育工作實(shí)際中，就是要以學(xué)生成長成才和全面發(fā)展為中心，學(xué)校的各項(xiàng)工作都要以服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展為中心，真正做到尊重學(xué)生、理解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，為每一個(gè)學(xué)生提供實(shí)現(xiàn)理想、成就事業(yè)的機(jī)會和培養(yǎng)他們各方面的能力。由于各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)到位，解除了職工的后顧之憂，極大調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。這些活動不僅讓職工學(xué)到技藝，豐富了業(yè)余文化生活，還抵制了不良思想和不良現(xiàn)象對職工的腐蝕。改善衛(wèi)生條件后，又制定出服務(wù)規(guī)范和飯菜花樣化的措施，并規(guī)定食堂的飯菜價(jià)格一律以原材料采購價(jià)出售給職工，燈油炭火等開支全部由公司補(bǔ)貼，保證職工花一元錢就能夠吃飽吃好，伙食管理委員會每月監(jiān)督檢查一次。管理先管人，管人管思想”，因?yàn)樗枷胧切袨榈南葘?dǎo)，一個(gè)人干的好不好，關(guān)鍵是思想正不正?！苯?jīng)過多方考慮，我做出決定：“長胳膊拉著短腿的”。堅(jiān)持以人為本尊重人權(quán)，堅(jiān)持依法管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面統(tǒng)籌人口的數(shù)量和質(zhì)量、增長與結(jié)構(gòu)，打造和諧計(jì)生推進(jìn)和諧社會：這是新形勢對我們提出的新要求。天地人并稱三才，三才之間人為最。從此，實(shí)現(xiàn)人的自由平等、實(shí)現(xiàn)社會的和諧幸福，就成為共產(chǎn)黨人的畢生追求；88年后的今天，這個(gè)政黨歷盡風(fēng)雨滄桑，成長為一個(gè)成熟的執(zhí)政黨。去給群眾講政策、做工作，真的是跑細(xì)了腿，磨破了嘴！卻又多少次無功而返，遭遇過多少次的橫眉冷對惡語相加？這，有誰能說得清？！在計(jì)生工作的剛性要求，與群眾的不理解不支持不配合之間，多少委屈多少無奈多少誤解？甚至，遭人記恨被人報(bào)復(fù)！可我們的計(jì)生工作者，咬緊了牙關(guān)，把委屈的淚埋在心里，堅(jiān)守在自己的崗位上任勞任怨。確保了公司各項(xiàng)工作