【正文】 **市水利工程監(jiān)理設計院、**縣農(nóng)業(yè)局等領導成員，**鎮(zhèn)主要領導及有關工作人員、各村支部書記、施工方項目經(jīng)理等參加了會議。一要訓管結合。知人方可善任，知兵才能帶兵。我們針對公司職工求知、求美、求樂的需求，為活躍廣大干部職工的業(yè)余文體生活，組織開展了一系列豐富多彩的文體活動。工會要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，助職工提高科學文化和操作技能，增強廣大職工在新形勢下的技術知識競爭能力。面對困難時不回避、不退縮，把維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，做好職工思想政治工作。第三篇：工會工作要堅持“以人為本”工會工作要堅持“以人為本”工會是企業(yè)的一種基本組織，也是重要組織，不僅要做到關注職工動態(tài)，維護職工權益，還要充分發(fā)揮紐帶作用。如扶持美欣園林藝術有限公司實施產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目后，迅速帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展草皮產(chǎn)業(yè)近萬畝，農(nóng)民收入增加四倍以上；扶持怡勝園林有限公司和泰禾花卉園藝有限公司，帶動周邊農(nóng)民發(fā)展彩色花木近3000畝，市場供不應求；扶持柳蔭鎮(zhèn)蔬菜專業(yè)合作社，帶動農(nóng)戶發(fā)展溫室大棚無公害蔬菜500多畝；扶持重慶商社潤物現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，帶動周邊農(nóng)民發(fā)展體驗式旅游、休閑觀光農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，拓寬了農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的視野，大大增加了農(nóng)民群眾收益。近幾年，北碚區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)向新農(nóng)村建設示范村、推進村重點傾斜。北碚區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)實施近二十年來，始終堅持為農(nóng)民群眾辦實事，為農(nóng)民群眾謀利益，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。2008年，北碚區(qū)又在柳蔭、三圣鎮(zhèn)，通過土地治理項目打造無公害蔬菜基地產(chǎn)業(yè)，無公害蔬菜基地從1000畝發(fā)展到近4000畝，形成當?shù)匦碌闹е吞厣a(chǎn)業(yè)。農(nóng)民群眾見證了整個工程的施工過程，無不稱贊農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程是群眾放心的“千秋”工程，“愛民”工程。他們的家庭大多數(shù)是因病因殘致貧返貧。體現(xiàn)“以人為本”的理念，最根本的就是要維護好職工的合法權益。還要加大對困難職工的幫扶力度，讓困難職工了解掌握并充分享受到各保障政策。二是開展經(jīng)常性的群眾文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。這為各級管好部隊、帶好兵指明了方向，提供了思路與方法。要勇于抵制傳統(tǒng)思維，敢于糾正習慣性做法，把知法懂法作為基本素質(zhì)，把依法辦事作為開展工作的基本方式，把抓好條令法規(guī)落實作為基本督導，堅決廢除部署犯錯誤罰款、扣工資，戰(zhàn)士被子里壓木板，睡前“小練兵”等不科學的土規(guī)定。領導和帶兵人良好的人格就是訓練場、戰(zhàn)場上一種無聲的命令，是在千鈞一刻、危急關頭一種無窮的力量。加快建設農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的進度，抓緊在明年春耕前完工，避免影響農(nóng)民耕作灌溉。二要疏堵并舉。二要深情愛兵。尤其是“十解除了在崗職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權益。綠源達公司始終將實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好廣大職工的根本利益作為各項工作的根本出發(fā)點和落腳點，在各項工作中始終把保障職工利益作為第一追求。工會組織與黨組織的性質(zhì)是不同的，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。前一段時間，我市集中開展了系列學習活動，深入開展了“向楊善洲同志學習”主題教育，同時結合工作安排，先后組織開展“解決問題月”、重大課題調(diào)研、“七一”走訪慰問和干部下基層等活動。三是結合整治村容村貌，拆遷散居農(nóng)戶，搬進集中修建的具有濃郁川東民居風貌的新農(nóng)舍，使漂亮的村容村貌成為新農(nóng)村建設的一道風景線。一、以人為本，要從項目的立項規(guī)劃設計抓起農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)是社會主義市場經(jīng)濟條件下政府支持和保護農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收的重大舉措之一。先后發(fā)展了優(yōu)質(zhì)稻、特色水果、無公害蔬菜等支柱型優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進了項目區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。五是嚴格的施工臨時抽查與竣工時的全面檢查驗收相結合。堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在對群眾有深厚的感情基礎之上。如果不關心職工的利益和訴求，不能夠為職工排憂解難，工會組織就很難贏得職工的信賴和支持。關注弱勢群體、困難群體，這不僅體現(xiàn)了黨的關懷，同時也體現(xiàn)了企業(yè)及企業(yè)領導者對員工的關愛，有助于企業(yè)和諧穩(wěn)定，有助于凝聚人心，有助于構建企業(yè)在人文化關懷方面的競爭力，使員工對企業(yè)有一種安全感、歸屬感，從而激發(fā)員工更大的潛能。工會通過開展豐富多彩的工會活動，寓思想政治教育于各種活動之中，既是思想政治工作的方式、方法和有效途徑，也是工會開展思想政治工作的優(yōu)勢。工會是職工的“代言人”，不斷創(chuàng)新工會工作的整體思路，積極發(fā)揮工會作用，只有這樣，工會才能找到自己的位置，確保自己的地位，才能調(diào)動廣大職工的積極性，工會工作才能有新的突破和發(fā)展。二要破除以習慣性做法代替法規(guī)制度的做法。培養(yǎng)一個單位的優(yōu)良作風，必須在深入教育的基礎上，從點滴入手，嚴格管理、嚴格要求