【正文】 截至7月底，全國有一半多企業(yè)退休人員已實行社會化管理服務(wù)。（二）申請方式：書面。五、庫房管理人員要做好檔案防護工作，按時換放防蟲、防霉藥劑；聲像檔案庫嚴(yán)禁帶入磁性物體。五、檔案人員調(diào)動時，認(rèn)真細(xì)致的做好檔案移交工作，有完備的移交手續(xù)，交接時逐卷校對，發(fā)現(xiàn)問題分清責(zé)任，逐級上報。（五）一旦發(fā)現(xiàn)泄露現(xiàn)象或檔案被盜、丟失，檔案工作人員應(yīng)立即向上級有關(guān)部門進(jìn)行匯報，并主動提供線索，采取措施及時挽回?fù)p失。人事檔案一般在街道存放不應(yīng)超過一個月，如企業(yè)一次性移交批量大，應(yīng)及時轉(zhuǎn)遞到區(qū)一級存放點保管。愛護檔案，不要涂沫、勾畫及亂加批注。甲方：（區(qū)縣社會化管理 乙方：（單位公章）服務(wù)機構(gòu)公章負(fù)責(zé)人：（簽字蓋章）法定代表人：（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日附件3：企業(yè)退休人員檔案轉(zhuǎn)移存根社保所管理的退休人員 同志，因戶口遷移轉(zhuǎn)入 區(qū) 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），檔案隨即轉(zhuǎn)入該區(qū)。第三十一條 出具證明應(yīng)真實、準(zhǔn)確。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重依法追究其法律責(zé)任。企業(yè)退休人員人事檔案材料不全的，特別是影響退休人員養(yǎng)老金待遇的有關(guān)審批表，要求企業(yè)補齊；對因各種原因不能補辦的有關(guān)審批表，要在辦理移交手續(xù)時，由企業(yè)專門寫明缺少材料的原因和具體審批表名稱，由企業(yè)經(jīng)辦人簽字并加蓋公章，并由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所將企業(yè)出具的補充材料放入本人檔案。第一篇：關(guān)于北京市實行社會化管理的企業(yè)退休人員人事檔案管理試行辦法關(guān)于北京市實行社會化管理的企業(yè)退休人員人事檔案管理試行辦法頒布單位：北京市勞動服務(wù)管理中心 頒布日期：2004920 文號：京勞服社發(fā)[2004]7號第一章 總則第一條 為做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，規(guī)范街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所（以下簡稱社保所）接收、轉(zhuǎn)移、管理退休人員人事檔案，有效地保護和利用檔案，維護檔案的安全，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和真實性，根據(jù)原勞動部、國家檔案局《關(guān)于頒發(fā)的通知》（勞力字[1992]33號）的規(guī)定，制定本試行辦法。第十四條 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所對退休人員進(jìn)入社會化管理后所形成的或接收的檔案材料要及時收集、整理立卷，保持檔案的完整；檔案室的檔案要分門別類，科學(xué)系統(tǒng)地排列，擺放整齊。（四）因工作需要從檔案中取證的，須請示街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理并加蓋公章。證明內(nèi)容經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所領(lǐng)導(dǎo)審閱后，加蓋公章。年 月 日企業(yè)退休人員檔案轉(zhuǎn)移通知書編號：區(qū)（縣）勞動服務(wù)管理中心（社會化管理服務(wù)機構(gòu)）：現(xiàn)在我區(qū) 社保所管理的退休人員 同志，因戶口遷移轉(zhuǎn)入你區(qū)，根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將該同志檔案材料轉(zhuǎn)入你區(qū)。卷面材料不得拆散，不得隨意增加或抽出材料。（二）區(qū)一級企業(yè)退休人員檔案管理單位要按照國家《檔案法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)檔案與文件收集利用條例》的規(guī)定，做好企業(yè)退休人員人事檔案的保存和管理，并做好轄區(qū)內(nèi)街道一級檔案接收人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，及企業(yè)退休人員人事檔案的保管、統(tǒng)計和利用服務(wù)工作。附件： 附件1：企業(yè)退休人員檔案管理單位工作職責(zé)一、接收、鑒別、整理、保管企業(yè)退休人員人事檔案。附件4：檔案保密制度一、檔案工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，在公共場所不能隨意談?wù)摍n案中有關(guān)機密事項。六、庫房內(nèi)不得吸煙、喝水、存放食物。（三）提示內(nèi)容：，應(yīng)當(dāng)如實向承辦單位提交有關(guān)材料，并對其申請材料實質(zhì)內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。（三）審核程序：。勞動和社會保障部最新統(tǒng)計表明，截至今年7月底，％。第五篇：一半多企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)(精)一半多企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)新華網(wǎng)北京9月1日電（記者 齊中熙）今年以來，我國企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作取得明顯進(jìn)展。（核）準(zhǔn)手續(xù)。【辦理材料】退休人員人事檔案【辦理地點】參保地區(qū)縣人力社保局【辦理時間】法定工作日【辦理流程】一、申請（一）申請人：非公有制用人單位。四、庫房管理人員必須按規(guī)定使用空調(diào)機、抽濕機及消防監(jiān)控、報警器等庫房設(shè)備、設(shè)施，并定期檢查，維護設(shè)備設(shè)施的完好。四、檔案裝具質(zhì)量必須符合檔案保管要求，不得隨意使用偽劣的檔案裝具。（四）未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任何人不得擅自復(fù)印或拍照檔案。街道勞動保障事務(wù)所按各區(qū)規(guī)定的期限將退休人員人事檔案轉(zhuǎn)遞到區(qū)一級指定存放的檔案保管單位。卷面里頁印“注意事項”：注意保密，不得遺失，不得讓無關(guān)人員翻閱。五、本交接書一式三份，雙方與市勞動服務(wù)各存一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。第三十條 有關(guān)部門規(guī)定必須出具的證明，出具的證明內(nèi)容要嚴(yán)格依據(jù)檔案材料和基本信息和登記表中的相關(guān)記錄，而檔案材料和基本信息登記中沒有相關(guān)記錄，應(yīng)由相關(guān)部門出具可資證明。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。第五章 檔案接收、管理、保管第十三條 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所接收檔案時，以《北京市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)檔案移交名冊表》（附件1）和企業(yè)移交的檔案材料分類目錄清單為依據(jù)，對接收的檔案材料進(jìn)行現(xiàn)場核對，清點無誤后由接收人簽字。第二條 企業(yè)退休人員的人事檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、全面地考察退休人員的依據(jù)，是國家檔案的組成部分。檔案編號統(tǒng)一采用市技術(shù)監(jiān)督局編發(fā)的街道（鎮(zhèn)）編碼加以序號，檔案盒側(cè)面的位置號應(yīng)采用不干膠粘貼，以便檔案流動時變更存放位置。第七章 檔案的轉(zhuǎn)遞第二十條 退休人員實行社會化管理服務(wù)的企業(yè)（含職介或人才中心），應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，對移交的退休人員人事檔案與相關(guān)材料進(jìn)行整理，列出清單并裝訂成冊；