【正文】 鑒于各地城市社區(qū)建設(shè)發(fā)展不平衡的情況，部分地區(qū)還采取了由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理、委托企業(yè)主管單位或企業(yè)代管等過渡辦法。社會化管理率在40％至60％的有內(nèi)蒙古、河北、天津、青海、黑龍江、福建、浙江、河南、云南、陜西。分地區(qū)情況看，社會化管理率達到80％以上的省份有上海、遼寧和北京。勞動和社會保障部最新統(tǒng)計表明，截至今年7月底，％。第五篇：一半多企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)(精)一半多企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)新華網(wǎng)北京9月1日電（記者 齊中熙）今年以來，我國企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作取得明顯進展。，由承辦單位將需要補齊和補正的內(nèi)容、要求和理由等一次性告知非公有制用人單位并由其進行再次規(guī)范整理。（縣）內(nèi)轉(zhuǎn)移的：（1）非公有制用人單位應(yīng)持《批復(fù)》、《退休人員實行社會化管理轉(zhuǎn)移名冊》（區(qū)縣版）及（街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)版）等材料在承辦單位直接辦理人事檔案的移交手續(xù)；（2）承辦單位留存《退休人員實行社會化管理轉(zhuǎn)移名冊》（區(qū)縣版），并告知退休人員戶口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所（以下簡稱社保所）領(lǐng)取《批復(fù)》、退休人員人事檔案、《退休人員實行社會化管理轉(zhuǎn)移名冊》（街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)版）。《職工檔案目錄》并裝訂入退休人員人事檔案中。四、告知同一非公有制用人單位再次或多次申請退休人員實行社會化管理時，只持首次《批復(fù)》（原件或復(fù)印件）和除《退休人員實行社會化管理申請書》以外的其他材料辦理相關(guān)手續(xù)。（三）審核程序：。（核）準手續(xù)。（二）審核標準：、規(guī)范、真實、有效。三、審核（一）審核人：：區(qū)縣勞動服務(wù)管理中心（社會化管理服務(wù)機構(gòu)）業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)。（二）對于材料不齊全、不規(guī)范的，承辦單位應(yīng)將需要補齊和補正的內(nèi)容、要求和理由一次性告知非公有制用人單位。分公司應(yīng)當在基本養(yǎng)老保險參保地申請辦理退休人員實行社會化管理的手續(xù)，應(yīng)當提交總公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》（副本）復(fù)印件、《企業(yè)章程》（復(fù)印件）及分公司的《營業(yè)執(zhí)照》（副本）復(fù)印件。，人事檔案無法存回原存檔機構(gòu)的，用人單位應(yīng)當?shù)皆鏅n機構(gòu)開具曾經(jīng)集體委托存檔證明材料。（三）提示內(nèi)容：，應(yīng)當如實向承辦單位提交有關(guān)材料，并對其申請材料實質(zhì)內(nèi)容的真實性負責?！巨k理材料】退休人員人事檔案【辦理地點】參保地區(qū)縣人力社保局【辦理時間】法定工作日【辦理流程】一、申請（一）申請人：非公有制用人單位。春華社區(qū)二〇一二年二月三日第四篇：北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理的手續(xù)和流程北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理的手續(xù)和流程本經(jīng)工商行政管理部門批準注冊的非公有制企業(yè)、個體經(jīng)濟組織。第三篇：企業(yè)退休人員社會化管理工作計劃春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作計劃一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)。進入庫區(qū)必須穿上工作服，換上拖鞋。八、庫房內(nèi)要有檔案存放位置示意圖，柜架上要有檢索標記，調(diào)閱檔案須使用調(diào)卷卡，閱卷完畢后及時歸還原處。2℃，相對濕度控制在45－60％177。每季度統(tǒng)計、分析一次。六、庫房內(nèi)不得吸煙、喝水、存放食物。四、庫房管理人員必須按規(guī)定使用空調(diào)機、抽濕機及消防監(jiān)控、報警器等庫房設(shè)備、設(shè)施，并定期檢查，維護設(shè)備設(shè)施的完好。凡來訪人員，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并由本室人員陪同，方可入庫。附件6：檔案庫房管理規(guī)定一、檔案庫房必須由專人負責管理，庫房及柜架鑰匙由專人保管。四、對批準銷毀的檔案，除特殊情況外，一般應(yīng)緩期一年執(zhí)行，銷毀時應(yīng)指定兩人負責監(jiān)銷，防止檔案損失和泄密，銷毀人要在銷毀清冊上簽名，并注明“已銷毀”字樣和銷毀日期。二、鑒定檔案必須由檔案部門和有關(guān)部門組成鑒定小組，共同進行鑒定和提出存毀意見。五、一旦發(fā)現(xiàn)泄密現(xiàn)象或檔案被盜，損壞，檔案工作人員應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，并主動提供線索，采取措施及時挽回損失。三、檔案工作人員必須嚴守保密制度，不得和親友或無關(guān)人員泄漏檔案機密。附件4：檔案保密制度一、檔案工作人員必須嚴格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，在公共場所不能隨意談?wù)摍n案中有關(guān)機密事項。四、檔案裝具質(zhì)量必須符合檔案保管要求，不得隨意使用偽劣的檔案裝具。二、每季對檔案進行一次全面檢查，認真做好登記，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，解決并采取補救措施，確保檔案的完整無損。六、保持庫內(nèi)環(huán)境整潔，堅持日擦拭、周掃除、月清潔的衛(wèi)生制度。四、做好檔案統(tǒng)計，及時、準確地對收進、轉(zhuǎn)出等情況進行統(tǒng)計，年終進行檔案的全面檢查統(tǒng)計。二、嚴格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，防止檔案的損失，鉆研本職業(yè)務(wù)，把檔案的自然損壞率降到最低限度。五、辦理其它涉及檔案的有關(guān)事項。三、為有關(guān)部門提供社會化管理的企業(yè)退休人員情況。附件： 附件1：企業(yè)退休人員檔案管理單位工作職責一、接收、鑒別、整理、保管企業(yè)退休人員人事檔案。（四）未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準任何人不得擅自復(fù)印或拍照檔案。（二）任何人不得擅自攜帶檔案外出或到家中翻閱。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀律處分；觸犯法律的，追究其法律責任。（四）各區(qū)企業(yè)退休人員檔案管理單位應(yīng)制定檔案查閱、外借管理制度。借檔人歸還檔案時，管理人員要當場進行審查核對，如發(fā)現(xiàn)問題須立即追查并報告領(lǐng)導(dǎo)，積極采取措施減少損失。（一）因工作需要查閱退休人員檔案，須憑單位介紹信，經(jīng)檔案管理單位負責人批準后，填寫查閱登記表，由管理人員取出檔案后在閱檔室查閱。四、檔案的利用退休人員及親屬不允許查閱、借出其本人的人事檔案。