【摘要】質(zhì)量管理培訓(xùn)知識(shí)改變命運(yùn)智通培訓(xùn)QualityManagemant第一節(jié)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)規(guī)劃第二節(jié)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方法第八章:質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)2智通培訓(xùn)QualityManagemant第一節(jié)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)規(guī)劃1).質(zhì)量持續(xù)改
2025-01-22 02:56
【摘要】質(zhì)量管理2023/2/91重慶大學(xué)軟件學(xué)院洪沙一、質(zhì)量與質(zhì)量特性?1.質(zhì)量的含義?美國(guó)質(zhì)量管理學(xué)家朱蘭(J.M.Juran)博士認(rèn)為:“質(zhì)量就是產(chǎn)品的適用性,即產(chǎn)品在使用時(shí)能夠滿足用戶需要的程度?!?這一定義從兩個(gè)方面對(duì)質(zhì)量做出了規(guī)定:?其一是“質(zhì)量就是產(chǎn)品的適用性”,
2025-01-21 17:49
【摘要】2022年考研復(fù)試要堅(jiān)守的八大原則 一、自信獨(dú)立 任何事情要想取得成功都必須遵循一定的原則,考研復(fù)試也是一樣的,這里我們所說的自信是我們,我們?cè)倜鎸?duì)導(dǎo)師的時(shí)候的心態(tài),不要太緊張,畢竟導(dǎo)師也...
2025-04-05 12:03
【摘要】第十講執(zhí)行技巧之二——激勵(lì)訣竅講課提綱?1、激勵(lì)涵義與模型?2、激勵(lì)4大原則?3、激勵(lì)的5大策略?4、激勵(lì)方法大全一、激勵(lì)涵義就是調(diào)動(dòng)人的工作積極性,使其把潛在的能力充分發(fā)揮出來。激勵(lì)過程動(dòng)機(jī)刺激需求欲望行為滿足
2025-02-11 17:47
【摘要】質(zhì)量改進(jìn)的基本方法(一)第一章概述質(zhì)量改進(jìn)十大原則?質(zhì)量改進(jìn)的根本目的是滿足內(nèi)部和外部顧客的需要?質(zhì)量改進(jìn)是針對(duì)過程進(jìn)行的?質(zhì)量改進(jìn)是一種措施(糾正措施、預(yù)防措施或創(chuàng)新措施)?質(zhì)量改進(jìn)是為了提高過程的效果或效
2025-01-04 02:20
【摘要】中國(guó)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人《創(chuàng)新管理》講座中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試大綱2023年修訂版(創(chuàng)新管理)基礎(chǔ)知識(shí)部分:了解創(chuàng)新管理的原理,掌握創(chuàng)新管理戰(zhàn)略的制訂,創(chuàng)新內(nèi)容、方法以及創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估。創(chuàng)新管理中的關(guān)鍵問題??創(chuàng)新的內(nèi)部流程(資源配置)
2025-01-13 20:25