【摘要】招聘管理與面試甄選技巧主講:彭榮模目錄I.招聘管理與招聘規(guī)劃II.結(jié)構(gòu)化面試的流程III.明確招人的標(biāo)準(zhǔn)IV.如何有效識別和篩選簡歷V.面試經(jīng)典問題類別及實(shí)施技巧VI.面試過程控制及常見誤區(qū)Ⅰ、招聘管理與招聘規(guī)劃根據(jù)德勤2023年“中國高科技、高成長50強(qiáng)企業(yè)”首席執(zhí)行官調(diào)查報告顯示,24%的首
2025-02-11 15:56
【摘要】浦東新區(qū)人力資源培訓(xùn)中心1第一部分招聘與錄用概述2企業(yè)人力資源管理功能結(jié)構(gòu)計劃招聘與錄用薪酬與福利績效管理培訓(xùn)與發(fā)展員工關(guān)系錄用招聘選拔?職位分析?崗位能力模型?人才測評?面試評估?……錄用通知
2025-02-12 19:26
【摘要】招聘面試與測評技術(shù)KileenFan范立軍熊貓銅鑼灣廣場為公司選擇最合適的人才,支持公司的發(fā)展?!雒嬖囀且环N有目的的會談;■面談是一種資料收集的過程。招聘的意義提供誘因使應(yīng)聘者加入公司吸引優(yōu)秀人才讓應(yīng)聘
2025-02-12 19:27
【摘要】高效的招聘與面試美國管理協(xié)會(中國)AMA(China)王慧潔KatherineWang?美國管理協(xié)會(中國)資深管理顧問?強(qiáng)生集團(tuán)11年工作經(jīng)歷、20多年工作經(jīng)驗?從事過銷售、管理、人事、培訓(xùn)、咨詢工作?醫(yī)學(xué)學(xué)士,工商管理碩士(MBA)?英國劍橋大學(xué)職業(yè)\專業(yè)認(rèn)證講師王慧潔Katheri
2025-02-06 19:47
【摘要】招聘與面試技巧企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績效評價公司資料庫培訓(xùn)人員開發(fā)
2025-01-23 18:20
【摘要】通過戰(zhàn)略性的企業(yè)設(shè)計來保證企業(yè)利潤的持續(xù)成長–工具與方法–RolandBergerShanghai,November20231SHA-4301-05227-06-12-xThisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisn
2025-01-04 13:51