某公司培訓問卷調(diào)查分析報告(專業(yè)版)
【正文】 相關(guān)人員 必須 參加 相應(yīng) 培訓 ， 同時 鼓勵 其他 有興趣 者 參加 。 愿意做內(nèi)訓導師的 8人， 約 占 20%： 4 員工 申報 的 07年度培訓內(nèi)容分析 ： A、 綜合 培訓 方面的培訓需求 ，匯總?cè)缦卤?： 序號 培訓內(nèi)容 培訓形式 培訓對象 1 地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀與未來分析 授課 全體 2 團隊協(xié)作 案例、授課 全體 3 執(zhí)行力 案例、授課 全體 4 商務(wù)禮儀 光碟、模擬訓練 全體 5 語言藝術(shù) 光碟或?qū)I(yè)老師 全體 6 提高工作效率的方法 授課 全體 7 管理知識及技能 外聘講師或外訓 中層管理人員 8 溝通的技巧 光碟或外聘講師 中層 9 非人力資源的人力資源管理 光碟、授課 中層 10 戶 外拓展培訓 外訓 全體 11 房地產(chǎn)營銷及策劃 案例分析（實戰(zhàn)家） 相關(guān)人員 12 大型局域網(wǎng)管理 外訓 相關(guān)人員 13 經(jīng)典樓盤的參觀、考察 外訓 相關(guān)人員 14 房地產(chǎn) 行業(yè)新政策、法規(guī) 授課、自學 相關(guān)人員 15 招投標管理 外訓或?qū)I(yè)授課 相關(guān)人員 16 項目策劃與設(shè)計 外訓或?qū)I(yè)授課 相關(guān)人員 B、專業(yè)知識技能培訓 結(jié)合 實際情況 由部門 和人力資源部共同制定 ，人力資源部做好服務(wù)、協(xié)調(diào)和 監(jiān)控工作。保證員工愿意學、能學到， 會運用，有效果 。
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