【正文】 指甲、玩手機，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不遵守會議紀律，遲到、未經(jīng)允許缺席會議、請人代會、“開小會”、玩手機、提前離場，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、故意刁難，對服務(wù)對象尤其對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)給好處不辦事等問題。具體表現(xiàn)有：熱線辦成員違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù) 的；工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎?、群眾反映強烈的問題沒有及時予以解決。第三篇：治理“慵懶散”學習心得治理“慵懶散”學習心得——趙盼盼通過治理熱線辦“庸、懶、散”行為，認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作?！坝埂钡男袨橹饕侵笇W校、科組作出的決策和部署不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態(tài)度散漫。一段時間以來，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞建設(shè)“生態(tài)兩河，和諧兩河”的目標，切實提高了的執(zhí)行力和工作效率。在學習過程上我充分認識了“庸、懶、散”行為及其的危害性。重點治理“庸、懶、散”行為在我取得了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。具體表現(xiàn)有：政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導和群眾意見較大的；對待群眾態(tài)度生硬、刁難當事人、被舉報或反映一次以上并已查證屬實，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的；單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和工作人員濫用權(quán)力、自定項目，亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款、亂評比等，給基層單位或群眾造成不良影響的；違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的；機關(guān)及其工作人員組織紀律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會上造成不良影響，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。在學習過程上我充分認識了“庸、懶、散”行為及其的危害性。具體表現(xiàn)有：教學理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事教學工作；對待學生犯錯的行為、用詞不當,缺乏相對應(yīng)的耐心；小部分教職工紀律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴重，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、我在工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長期堅持學習，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為陽江一職工作及陽江一職所有學生做出應(yīng)有的貢獻。缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進取意識，軟環(huán)境建設(shè)滯后，工作中無新的業(yè)績；“懶”的行為主要是指熱線辦人員沒有工作責任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責的行為。（二）“懶”的突出體現(xiàn)責任心缺乏，不思進取，工作懈怠，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠、語言生硬、有意刁難，工作方式方法簡單粗暴或置之不理，工作任務(wù)不能按規(guī)定時限和標準完成，對主辦或協(xié)辦工作不積極支持配合協(xié)調(diào)，辦事效率不高，政務(wù)、事務(wù)公開透明度不夠，精神不振、貪圖安逸、安于現(xiàn)狀，工作缺乏熱情和主動等問題。三“庸、懶、散”問題的解決方法中心自3月2日召開治理庸懶散實施效能問責行動動員大會以來，廣大黨員干部職工積極響應(yīng)，圍繞本次效能問責“百日行動”和中心爭創(chuàng)房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理先進單位活動，真抓實干，以嚴謹?shù)淖黠L、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和認真的態(tài)度扎實推進各項工作，但仍有極少數(shù)職工不顧大局，將集體的利益拋諸腦后，頂風作案。筆者認為治理“庸懶散”順乎民意，勢在必行。二是“身在曹營心在漢”。堅持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動結(jié)合起來。（1）嚴格公開承諾制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其管理和服務(wù)的項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)。局機關(guān)將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計組落實審計紀律的情況