【正文】 ]8號(hào)）要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。（二）形成氛圍，深入人心。（四）整改落實(shí)階段。結(jié)合我局工作實(shí)際，制定實(shí)施方案。（三）“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問(wèn)題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等行為。解決“沒(méi)本事作為”的問(wèn)題；二是治懶增效。經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無(wú)則加勉；要積極地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯(cuò)，不給學(xué)校添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。自己，腳踏實(shí)地地投入到城管事業(yè)中去。一、提高認(rèn)識(shí)，從自身做起作為一名普通的基層干部，我們是黨和國(guó)家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會(huì)風(fēng)氣日下，社會(huì)道德淪喪。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。（二）工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。黨員作用發(fā)揮不夠充分在工作中有意見(jiàn)不敢提，對(duì)發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出，對(duì)偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒(méi)有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭(zhēng)作用。按時(shí)參加班組的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)，做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章，努力提高自身的各方面能力。能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。一、存在的問(wèn)題理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛(ài)好，對(duì)于馬克思列寧主義只是聽(tīng)說(shuō)，沒(méi)有真正的讀過(guò)一本馬列原著，對(duì)于毛澤東思想只是粗淺的從長(zhǎng)輩的教導(dǎo)那里了解，沒(méi)有全面地學(xué)習(xí)，對(duì)于鄧小平理論只停留于以前在讀書(shū)時(shí)代的學(xué)習(xí)，沒(méi)有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)于“三個(gè)代表”重要思想沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒(méi)有結(jié)合全局工作進(jìn)行深入思考。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。第二篇：慵懶散_自查個(gè)人自查報(bào)告自全市治理“慵懶散”以來(lái)，我認(rèn)真對(duì)比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到治理庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高政府的辦事效率，必須從每個(gè)部門(mén)崗位每個(gè)人做起，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。二、存在問(wèn)題原因分析，認(rèn)識(shí)落后 思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。，樹(shù)立大局意識(shí) 自己要勇于剖析自己。一是治庸提能。具體表現(xiàn)為：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不聞不問(wèn)、消極抵觸；不注重學(xué)習(xí)和調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時(shí)認(rèn)真地完成日常工作，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事；不改進(jìn)工作方式方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。成立市農(nóng)業(yè)局集中整治專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確分工，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。大力宣傳態(tài)度端正、行動(dòng)積極、成效顯著的單位和個(gè)人，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、履職不到位的要嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。各科室、單位要把整治“庸懶散”作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作擺上重要日程，認(rèn)真組織實(shí)施。被局活動(dòng)辦檢查發(fā)現(xiàn)存在“庸懶散”問(wèn)題的，每發(fā)現(xiàn)一次扣減當(dāng)年三分之一目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)，直至扣完為止。（一）動(dòng)員部署階段（2011年7月1日—7月20日）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)行廣泛的思想動(dòng)員，提高對(duì)專項(xiàng)治理“庸懶散”問(wèn)題及進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，公布投訴電話，認(rèn)真受理和調(diào)查處理群眾投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題。整改落實(shí)要以分析檢查出來(lái)的問(wèn)題為主要依據(jù)，整改措施注重可操作性，既能達(dá)到治庸提能、治懶增效、治散正氣之目的，又能達(dá)到落到實(shí)處、便于檢查之要求。及時(shí)更新政務(wù)公開(kāi)服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)內(nèi)容。著力強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問(wèn)題，通過(guò)聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員、舉辦座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱，廣泛征求廣大群眾的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查找干部職工中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改措施。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的股室和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)較輕的，責(zé)成糾正，并給予被投訴人批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予被投訴人告誡處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，除對(duì)工作人員進(jìn)行處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并作出調(diào)整、免職、責(zé)令辭職等組織處理決定；涉嫌違法違紀(jì)的，按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。二〇一二年八月十三日