【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 格問(wèn)責(zé)為主要手段，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)全局干部職工以全身心的精力與激情對(duì)待工作，把心思放在發(fā)展上，把精力用在干事上，把本事體現(xiàn)在服務(wù)上，建設(shè)一支勤政廉政善政的干部職工隊(duì)伍，為推動(dòng)荊門(mén)農(nóng)業(yè)跨越發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。二、主要任務(wù)通過(guò)集中整治“庸懶散”，切實(shí)解決干部職工中存在的不愿學(xué)、不善學(xué)，不思進(jìn)??；不謀事、不干事、干不成事；作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、工作推諉；紀(jì)律渙散、有令不行、有禁不止，不上班、少上班等問(wèn)題。一是治庸提能。解決“沒(méi)本事作為”的問(wèn)題；二是治懶增效。解決“不作為”的問(wèn)題；三是治散聚力。解決“不合力作為”的問(wèn)題。具體對(duì)以下行為進(jìn)行重點(diǎn)治理。（一）“庸”的行為：主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問(wèn)題和不足，即沒(méi)有能力履行崗位職責(zé)，難以勝任本職工作。具體表現(xiàn)為：大局意識(shí)和政治敏感性不強(qiáng)，理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感差；對(duì)上級(jí)和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署，落實(shí)不力，無(wú)所作為；業(yè)務(wù)不精，作風(fēng)不實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差；對(duì)工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高。（二）“懶”的行為：主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問(wèn)題和不足，即對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺(jué)貫徹落實(shí)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為。具體表現(xiàn)為：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不聞不問(wèn)、消極抵觸；不注重學(xué)習(xí)和調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時(shí)認(rèn)真地完成日常工作，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事；不改進(jìn)工作方式方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。（三）“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問(wèn)題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等行為。具體表現(xiàn)為：缺乏工作激情和責(zé)任，不作為或亂作為；組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，串崗脫崗；工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股票、網(wǎng)購(gòu)；對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、言語(yǔ)生硬，“吃、拿、卡、要”，損害單位形象和群眾利益，制造甚至激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低。整治“庸懶散”要把握好三條原則：全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭；上下聯(lián)動(dòng)、重抓本級(jí)；聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效。把整治“庸懶散”同機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合，同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，深入開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育和討論，認(rèn)真查擺和解決問(wèn)題，發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。三、方法步驟集中整治“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)從6月開(kāi)始至10月結(jié)束，歷時(shí)五個(gè)月。分為動(dòng)員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查和整改落實(shí)四個(gè)階段進(jìn)行。（一）動(dòng)員部署階段。成立市農(nóng)業(yè)局集中整治專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確分工，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合我局工作實(shí)際，制定實(shí)施方案。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，抓好思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)整治“庸懶散”的重要意義，明確治理內(nèi)容，增強(qiáng)廣大干部參與整治活動(dòng)的自覺(jué)性。（二）自查自糾階段。通過(guò)采取座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開(kāi)黨委、支部民主生活會(huì)等形式查找“庸懶散”方面存在的問(wèn)題，并形成自查報(bào)告。重點(diǎn)查找以下內(nèi)容：一是實(shí)行績(jī)效管理存在的問(wèn)題；二是落實(shí)崗位責(zé)任制中存在的問(wèn)題；三是內(nèi)部管理和制度建設(shè)上存在的問(wèn)題；四是落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度上存在的問(wèn)題；五是思想僵化，因循守舊，改革創(chuàng)新方面存在的問(wèn)題；六是“庸政”、“懶政”方面存在的問(wèn)題；七是宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)方面存在的問(wèn)題；八是業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力方面存在的問(wèn)題。（三）監(jiān)督檢查階段。局整治辦對(duì)全系統(tǒng)行政效能建設(shè)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確?；顒?dòng)成效。大力宣傳態(tài)度端正、行動(dòng)積極、成效顯著的單位和個(gè)人，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、履職不到位的要嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。（四）整改落實(shí)階段。針對(duì)自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施，對(duì)違規(guī)行為實(shí)行問(wèn)責(zé)，處理到位。組織開(kāi)展評(píng)議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立健全整治“庸懶散”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把整治“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)列入重要議事日程，建立健全制度，認(rèn)真組織實(shí)施。成立由局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)邵祖江為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各科室、單位負(fù)責(zé)人為成員的集中整治“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長(zhǎng)張育鵬擔(dān)任辦公室主任，紀(jì)委書(shū)記宋慧瓊?cè)无k公室副主任，成員為辦公室主任鄧承勝、人事科長(zhǎng)唐小丹、監(jiān)察室主任方明洋、信息中心主任陳亮。各科室、單位要把整治“庸懶散”作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作擺上重要日程，認(rèn)真組織實(shí)施。（二）形成氛圍，深入人心。各科室、單位要組織大家學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集中整治“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的文件精神和具體要求，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，深入查糾，主動(dòng)自覺(jué)地接受社會(huì)各界和上級(jí)組織的監(jiān)督檢查，形成良好的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、激情為農(nóng)的氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。（三）嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，積極推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)制。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，定期公開(kāi)通報(bào)，并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。對(duì)干部作風(fēng)情況實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、突擊抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。凡被市紀(jì)委明查暗訪組查到遲到早退、上班時(shí)間玩游戲、網(wǎng)上聊天娛樂(lè)、炒股等“庸懶散”問(wèn)題的，單位主要負(fù)責(zé)人要向局黨委寫(xiě)出書(shū)面檢查，取消當(dāng)年評(píng)先表優(yōu)資格，取消當(dāng)事人考核獎(jiǎng)，并視情