【正文】 嚴(yán)禁煙火，任何人不準(zhǔn)帶明火進(jìn)入商場(chǎng)，營(yíng)業(yè)員發(fā)現(xiàn)本店內(nèi)有顧客吸煙，應(yīng)當(dāng)及時(shí)勸阻。⒋各門店每天的清潔工作須在9：00之前做完。依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況，特制訂本制度。并將第二聯(lián)，第三聯(lián)返回。（七）營(yíng)業(yè)后清理工作 ，要耐心熱情。頂嘴吵架和辱罵毆打。二、營(yíng)業(yè)員規(guī)范紀(jì)律（四）營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備 ，到考勤員處簽到后，立即進(jìn)入工作崗位。月累計(jì)遲到和早退三次或三次以上，扣發(fā)工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的扣工資的50%。終端銷量統(tǒng)計(jì)上報(bào)。如遇特殊情況，也可電話告知，但事后需補(bǔ)調(diào)休單。對(duì)終端促銷員的分配考核9．如果有任何突發(fā)事件發(fā)生，要第一時(shí)間通知推廣主管，如果是導(dǎo)購(gòu)員自身的原因造成堅(jiān)決促銷員管理細(xì)則規(guī)范導(dǎo)購(gòu)員管理制度：一、薪資基本工資400元，提成為1%，為公平起鑒，全省促銷員將統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一辦理工資卡，每月25日統(tǒng)一發(fā)放工資。導(dǎo)購(gòu)員在促銷過(guò)程中堅(jiān)決禁止與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，態(tài)度惡劣者立即辭退。利用各種銷售和服務(wù)技巧提高消費(fèi)者的購(gòu)買欲望，實(shí)現(xiàn)更多的銷售。嚴(yán)禁慌報(bào)、虛報(bào)公司所要求的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及資料，對(duì)于有意向隱瞞公司事實(shí)情況或過(guò)失不報(bào)，經(jīng)公司市場(chǎng)部核查無(wú)誤后按當(dāng)日當(dāng)次罰款10元，當(dāng)月累計(jì)3次罰款50，并追究片區(qū)業(yè)務(wù)員責(zé)任，上報(bào)分公司處理。正文如下：一切以商場(chǎng)的利益為主體，任何人不準(zhǔn)以任何形式損害商場(chǎng)利益，公司對(duì)一些特定的制度保留起訴權(quán)。未經(jīng)商場(chǎng)授權(quán)，不可用任何理由以商場(chǎng)名，為他人或自己辦理私事。對(duì)商場(chǎng)負(fù)有突出貢獻(xiàn)或經(jīng)過(guò)相關(guān)賣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)多次揚(yáng)，多名顧客向商場(chǎng)提出滿意、及工作態(tài)度扎實(shí)認(rèn)真全年無(wú)違反紀(jì)律、銷售業(yè)績(jī)突出等，經(jīng)核查無(wú)誤后上報(bào)公司給予表50500元。收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)信息，及時(shí)上報(bào)。填寫贈(zèng)品登記表，做好贈(zèng)品登記。三、考勤：工作時(shí)間按所在零售店規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行，公司將不定期抽查。不提前請(qǐng)假或未經(jīng)允許便休息將視為曠工。市場(chǎng)在變化，我們的管理制度也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)的變化適時(shí)作出調(diào)整，以有效促進(jìn)銷售。（三）請(qǐng)假制度假不論時(shí)間長(zhǎng)短，不論什么假，除緊急情況外，一律憑請(qǐng)假條，經(jīng)商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假。準(zhǔn)備好零錢，整理好款臺(tái)。未經(jīng)同意不得擅自取用商品 ，有事必須請(qǐng)假?！胺阑?、防爆、防盜、防破壞、防水”的安全保衛(wèi)工作。（三）商品的保管 ，分別碼放，愛護(hù)商品，愛護(hù)包裝。⒉商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作時(shí)間為周一至周五09：00—17:30；周六、周日為09:00—18:00（根據(jù)季節(jié)變化，如有調(diào)整另行通知），考勤情況每周考核公布一次，對(duì)營(yíng)業(yè)員違規(guī)行為進(jìn)行處罰。⒌商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員午餐時(shí)間為11：3012：30，買飯、熱飯需安排在11：30之后。⒐商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員在工作期間嚴(yán)禁會(huì)客、大聲喧嘩、嘻鬧、吃零食、喝酒、玩撲克、下棋、賭博、聚堆、聊天、串崗、擅自離崗、干私活等現(xiàn)象發(fā)生，不能在店內(nèi)睡覺(jué)，不得留非工作人員在店內(nèi)休息，違者扣10元。、雜物，如遇裝貨等情況，在裝貨完畢30元鐘內(nèi)，必須將公共區(qū)域內(nèi)的貨物、垃圾清理完畢，貨物包裝等雜物不盛聯(lián)國(guó)際家具城得放入商場(chǎng)生活垃圾筒內(nèi)。，商場(chǎng)酌情給予口頭警告、書面警告或相應(yīng)的處罰?；拘匠旯べY及級(jí)別設(shè)計(jì)考慮到全國(guó)各地不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工資水準(zhǔn)，在基本薪酬方面給予一定的差別對(duì)待。5%產(chǎn)品知識(shí)了解？15%總分100%*上表是季度考核導(dǎo)購(gòu)員晉升的主要依據(jù)，考核得分及晉級(jí)變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)考核得分晉級(jí)變動(dòng)90分以上晉一級(jí)70—89分不作調(diào)整6069分降一級(jí)60分以下辭退導(dǎo)購(gòu)員提成方案：按公司整體的政策，導(dǎo)購(gòu)員的提成一般由經(jīng)銷商負(fù)責(zé)，為了切實(shí)地加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的銷售積極性刺激，自2004銷售，各地區(qū)導(dǎo)購(gòu)員提成標(biāo)準(zhǔn)將同樣實(shí)行“層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)”制度。市場(chǎng)督導(dǎo)根據(jù)其日常表現(xiàn)報(bào)批市場(chǎng)部進(jìn)行調(diào)整；市場(chǎng)部終端組對(duì)金牌導(dǎo)購(gòu)、銀牌導(dǎo)購(gòu)的管理負(fù)責(zé)監(jiān)督，實(shí)行不定期的檢查，并有權(quán)對(duì)不合格的人員進(jìn)