【正文】 無直接關(guān)系，但由企業(yè)舉辦的社會(huì)性服務(wù)機(jī)構(gòu)中的工作人員。在崗職工平均工資＝= 報(bào)告期實(shí)際支付的在崗職工工資總額報(bào)告期在崗職工平均人數(shù)不在崗職工平均生活費(fèi)= 報(bào)告期實(shí)際支付的不在崗職工生活費(fèi)總額報(bào)告期不在崗職工平均人數(shù)七、按勞動(dòng)崗位分組的在崗職工人數(shù)工人工業(yè)企業(yè)的“工人”，指在基本車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中直接從事工業(yè)性生產(chǎn)的工人及廠外運(yùn)輸與廠房建筑物大修理的工人。包括：?jiǎn)试釗嵝艟葷?jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、各種非工資性補(bǔ)貼(如托兒補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等)以及實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個(gè)人的醫(yī)藥費(fèi)等。其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬(包括兼職人員、第二職業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬)。(10)對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。(2)補(bǔ)貼包括：對(duì)于1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資套改后，原按國(guó)家和地方規(guī)定發(fā)放的物價(jià)、福利性補(bǔ)貼及自行建立的津貼。即計(jì)件工人實(shí)得的全部計(jì)件工資減去應(yīng)得的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。⑵機(jī)關(guān)新工資構(gòu)成中實(shí)行職級(jí)工資制的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資；實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資制的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資；實(shí)行崗位工資制的崗位工資。2． 過節(jié)費(fèi)指遇節(jié)假日各單位自籌資金支付給本單位全部人員的過書費(fèi)用，是全年勞動(dòng)報(bào)酬總額的其中數(shù)，同時(shí)應(yīng)分別統(tǒng)計(jì)在“在崗職工工資總額”、“聘用、留用的離退休人員勞動(dòng)報(bào)酬”、“外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬”中。⑺合同制職工終止或解除合同：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ颍c單位終止或解除了勞動(dòng)關(guān)系的合同制職工。2．減少和調(diào)出的人數(shù)⑴離休：指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，離開生產(chǎn)或工作崗位，正式辦現(xiàn)了離休手續(xù)并享受離休待遇的人員?！颁浻玫膹?fù)員軍人”和“錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人”統(tǒng)稱為“錄用的退伍軍人。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)= 月初人數(shù)+月末人數(shù)新成立的單位要從實(shí)際開工之日起到月底每天擁有的人數(shù)相加除以日歷日天數(shù)。不包括臨時(shí)訪問、講學(xué)和以從事某一課題(或任務(wù))進(jìn)行短期(半年以內(nèi))研究或工作的人員。12．長(zhǎng)期病、休假人員指勞動(dòng)關(guān)系在本單位，但因病、事假離開工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費(fèi)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的人員。5．使用的農(nóng)村勞動(dòng)力指國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)單位、股份制單位、外商和港、澳、臺(tái)投資單位、其他單位的職工中，現(xiàn)仍保留農(nóng)村戶籍關(guān)系的人員。這里包括以下6種人：(1)在崗職工；(2)不在崗職工；(3)聘用留用的離退休人員；(4)外籍及港澳臺(tái)方人員；(5)民辦教師；(6)兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)人員。（五）各區(qū)、縣級(jí)市統(tǒng)計(jì)局、主管部門及各直報(bào)單位應(yīng)按照廣州市統(tǒng)計(jì)局報(bào)表制度和具體要求，按規(guī)定時(shí)間和報(bào)送方式報(bào)送廣州市統(tǒng)計(jì)局。(二)報(bào)表制度的主要內(nèi)容包括：企業(yè)(單位)從業(yè)人員、勞動(dòng)報(bào)酬及從業(yè)人員變動(dòng)情況和社會(huì)從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬情況。(3)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定勞動(dòng)生產(chǎn)率是按“產(chǎn)品法”計(jì)算，因此確定計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)必須遵循可比性原則，即生產(chǎn)的產(chǎn)品與勞動(dòng)消耗在時(shí)間范圍和空間范圍上必須一致。工程技術(shù)人員中，不包括已取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大學(xué)、中專理工科系畢業(yè)，但未擔(dān)任工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作的人員。勞務(wù)派遣人員工資總額指實(shí)際用工單位(派遣人員的使用方)在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績(jī)效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。計(jì)算公式為：本季平均人數(shù)=報(bào)告季內(nèi)3個(gè)月平均人數(shù)之和3(3)年平均人數(shù)是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。從業(yè)人員平均人數(shù)指報(bào)告期內(nèi)(、季度、月度)平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。在崗職工 指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。但對(duì)逢節(jié)日提前預(yù)發(fā)下月的工資，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局做出特殊規(guī)定，仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月中。工資總額的統(tǒng)計(jì)不考慮其經(jīng)費(fèi)來源和支付形勢(shì)目前，支付給職工的標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等，其經(jīng)費(fèi)來源相當(dāng)復(fù)雜，有工資基金、經(jīng)理基金、福利基金、搬運(yùn)費(fèi)、材料費(fèi)、加工費(fèi)、技術(shù)協(xié)作收入、業(yè)務(wù)收入和勞務(wù)收入、上級(jí)下?lián)芙?jīng)費(fèi)等等。單位數(shù)這一項(xiàng)一定要填寫，應(yīng)大于等于 1。2年平均人數(shù) 指 。第四部分 綜合指標(biāo)的計(jì)算方法期末人數(shù)：指報(bào)告其末最后一天的實(shí)有人數(shù)。包括支付給再就業(yè)離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬和外籍、港、澳、臺(tái)人員的勞動(dòng)報(bào)酬等其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)總額。死亡 單位從業(yè)人員變動(dòng)情況中的“死亡”指標(biāo)是指因各種原因死亡而發(fā)生的減員。單位其他從業(yè)人員與在崗職工之和為該單位全部從業(yè)人員。按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員。包括在崗職工、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員。包括國(guó)有經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商和港、澳、臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)、其他經(jīng)濟(jì)單位。其中年報(bào)上述所有單位均須填報(bào)。在崗職工 指在本單位工作并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的職工。臨時(shí)職工 指用工期限不超過一年的職工。包括內(nèi)部退養(yǎng)人員、停薪留職人員、借給外單位使用的人員、長(zhǎng)期病、休假職工、下崗職工等。在崗職工工資總額 指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。經(jīng)營(yíng)管理人員 在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理崗位上工作的人員。平均人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。即2005年112月的勞動(dòng)報(bào)酬總額第五部分 表內(nèi)平衡關(guān)系單位從業(yè)人員年末數(shù)（01）=在崗職工數(shù)（04）+其他從業(yè)人員（08）單位從業(yè)人員年末數(shù)（01）應(yīng)分別大于等于其中項(xiàng)女性人數(shù)（02）和使用的農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)（03）在崗職工人數(shù)應(yīng)分別大于等于其中項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)和長(zhǎng)期職工人數(shù)。同時(shí)還應(yīng)小于在崗職工年末人數(shù)。并考慮到統(tǒng)計(jì)的實(shí)際可能性，從統(tǒng)計(jì)核算的目的和需要出發(fā)，各單位在計(jì)算工資總額時(shí)，應(yīng)以報(bào)告期內(nèi)實(shí)發(fā)的工資數(shù)為準(zhǔn)。（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。非全日制人員不包括不定時(shí)工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人員。勞務(wù)派遣人員根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)=報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和 報(bào)告月的日歷日數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。計(jì)算公式為： 從業(yè)人員平均工資=從業(yè)人員工資總額 從業(yè)人員平均人數(shù)在崗職工平均工資指本單位在報(bào)告期內(nèi)在崗職工的平均工資水平。持證上崗人員指經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)或勞動(dòng)部門培訓(xùn)后，考試(考核)合格，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)承認(rèn)并持有各類證書的人員。(5)計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)是一個(gè)時(shí)期指標(biāo)?；鶎淤Y料由各區(qū)、縣級(jí)市統(tǒng)計(jì)局、主管部門及各基層單位妥善保存，存檔以備待查。(八)《勞動(dòng)情況》表表頭基本情況填寫說明：“登記注冊(cè)類型”：按第二次基本單位普查表601表中企業(yè)(單位)登記注冊(cè)類型代碼“18”填寫。包括：在崗職工(包括臨時(shí)工、外來勞動(dòng)力)、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。8．長(zhǎng)期職工指用工期限在一年以上(含一年)的職工。并包括兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)人員。(4)衛(wèi)生技術(shù)人員；(5)教學(xué)人員(含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技校、中學(xué)、小學(xué))；(6)民航飛行技術(shù)人員；(7)經(jīng)濟(jì)人員；(8)會(huì)計(jì)人員；(9)翻譯人員；(10)統(tǒng)計(jì)人員；(11)圖書、檔案文博人員；(12)新聞出版人員；(13)律師、公證人員；(14)播音人員；(15)工藝美術(shù)人員；(16)體育人員；(17)藝術(shù)人員；(18)海關(guān)專業(yè)人員；(19)船舶技術(shù)人員；(20)政工人員等。其計(jì)算公式是：年平均人數(shù)= 報(bào)告年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和或：年平均人數(shù)= 報(bào)告年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和（三）人數(shù)增減變動(dòng)指標(biāo)1．新增和調(diào)入的人數(shù) ⑴從農(nóng)村招收的人員：指從戶口在農(nóng)村的勞動(dòng)力中招收參加工作的人員，包括來自農(nóng)村的補(bǔ)充自然減員的人數(shù)。⑹錄用的中專和技工學(xué)校畢業(yè)生：指從中等?？茖W(xué)校和技工學(xué)校畢業(yè)后直接由單位錄用的人員。但如已被社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費(fèi)的提前退休人員，可計(jì)入本項(xiàng)中。⑽其他：指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、交通費(fèi)、洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、伙食補(bǔ)助等以及由單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、大病統(tǒng)籌基金、房租水電費(fèi)等。⑷實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資和崗位(職務(wù))工資。(5)其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。指在城鎮(zhèn)住房改革中，對(duì)提高公房租金后發(fā)給個(gè)人的房改補(bǔ)貼。(5)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。(13)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。、留用的離退休人員勞動(dòng)報(bào)酬與“聘用、留用的離退休人員”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)。4．按生產(chǎn)要素分配的收入指一些單位職工集資入股或購(gòu)買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。工程技術(shù)人員指擔(dān)負(fù)工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作，并具有工程技術(shù)工作能力的人員。其他人員指由本企業(yè)支付工資，但所從事的工作與本企業(yè)生產(chǎn)基本無關(guān)的人員。如聘任職務(wù)或原職稱是工程師，現(xiàn)在從事的是科研工作，則按助理研究員統(tǒng)計(jì)。比如某分公司，為非法人單位，2011年年報(bào)已經(jīng)標(biāo)明注銷的單位，工業(yè)仍然保留這些單位和代報(bào)、填報(bào)數(shù)據(jù)。（二）人均應(yīng)付職工薪酬與平均工資差異較大指標(biāo)不同含義，客觀上人均應(yīng)付職工薪酬和人均工資存有差異（1）含義不同。應(yīng)付職工薪酬來自于會(huì)計(jì)科目的報(bào)告期貸方累計(jì)發(fā)生額，而從業(yè)人員工資總額一般來自于應(yīng)付工資科目、應(yīng)付職工福利等多個(gè)科目借方中多筆會(huì)計(jì)支出。（2）一家企業(yè)，兩個(gè)及兩個(gè)以上的法人單位代碼。（2）受培訓(xùn)人數(shù)限制，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員沒有能夠參加集中培訓(xùn)，對(duì)某些指標(biāo)的理解出現(xiàn)偏差。部分企業(yè)填寫不是企業(yè)實(shí)際用工情況，而是企業(yè)按繳納“五險(xiǎn)一金”的人數(shù)填寫。（4）趕時(shí)間，財(cái)務(wù)報(bào)表出來之前估計(jì)人數(shù)和工資。因企業(yè)勞動(dòng)工資報(bào)表未發(fā)布，而無法報(bào)報(bào)表專業(yè)制約，影響勞動(dòng)工資數(shù)據(jù) 從企業(yè)一套表情況來看，無論是七加一或六加一，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)都是一，沒有名錄庫(kù)單位的管理權(quán)限，跟著專業(yè)跑，讓別的專業(yè)捎帶著，別的專業(yè)數(shù)據(jù)算多了找你，你的人數(shù)算少了，別的專業(yè)算少了找你，你的人數(shù)算多了，受傷的總是勞動(dòng)工資專業(yè)，勞動(dòng)工資專業(yè)怎么看都是拖油瓶的。（五）充分利用模版搞好數(shù)據(jù)審核問題確保數(shù)據(jù)信息的完整。三、上報(bào)藍(lán)黃兩區(qū)縣級(jí)季度綜合數(shù)據(jù)從2012年第2季度起，全省17市在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)每個(gè)市的綜合數(shù)據(jù)外，藍(lán)黃區(qū)還要上報(bào)所轄縣（市、區(qū)）綜合數(shù)據(jù)（因2012年第2季度開始上報(bào)，各市要上報(bào)2011年第2季度數(shù)據(jù)）。4．離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工：指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作單位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。專業(yè)技術(shù)人員具體指工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員（含自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員）、衛(wèi)生技術(shù)人員、教學(xué)人員（含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)）、民用航空飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、翻譯人員、圖書資料、檔案、文博人員、新聞、出版人員、律師、公證人員、廣播電視播音人員、工藝美術(shù)人員、體育人員、藝術(shù)人員及政工人員。11．單位數(shù)：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)原則上以填報(bào)基層年報(bào)表（I1021表）的單位作為計(jì)算單位數(shù)的依據(jù)。如其檔案關(guān)系在“人才交流中心”，則其所有工作的單位都作為“其他從業(yè)人員”來統(tǒng)計(jì)。8．房改一次性補(bǔ)貼和按月發(fā)放的補(bǔ)貼是否統(tǒng)計(jì)為工資？答：由于各地房改政策不盡相同，因區(qū)別對(duì)待。13．單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)及其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)如何統(tǒng)計(jì)？答：?jiǎn)挝粸槁毠だU納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資總額。