20xx年年集體勞動工資合同(更新版)
【正文】 ，致使企業(yè)生產經營不能正常運行。
第九條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。員工年平均工資達到______元，年增長______%。
。
，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時。
，可以不承擔法律責任。
以上所列條款已經協(xié)商雙方確認無誤。
，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
，影響企業(yè)員工實際收人較大。企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付。
第十一條 本協(xié)議經雙方首席協(xié)商代表簽字后報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于5日內將生效的工資協(xié)議以適當?shù)男问较虮痉饺w員工公布。
第七條 違約責任
，由有過錯的一方承擔法律責任。員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。
、津貼、補貼的分配形式為______。
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第二條 工資協(xié)議的內容
。
、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________。員工應積極負責地按時完成生產或工作任務。
。
第十條 本協(xié)議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。
(人民幣)形式，于每月______日支付全體員工的工資。
第三條 企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產經營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度。
。
，應按國家規(guī)定承擔違約責任。
企業(yè)首席代表簽字(蓋章)______ 員工首席代表(蓋章)__________
____________年______月______日 ____________年______月______日
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