【正文】 定因素，減少了越訪集訪，密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)改革，推動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了社會穩(wěn)定。根據(jù)省廳關(guān)于各類勞動合同充分覆蓋的工作思路，開展了“和諧勞動關(guān)系促進(jìn)年”活動。第一人民醫(yī)院因違規(guī)，被扣除了一個均值。并積極與花果山鄉(xiāng)、寧海鄉(xiāng)聯(lián)系，為其公務(wù)員辦理了醫(yī)療補(bǔ)助，還辦理了企業(yè)人員參保，新增參保人員438人。突出重點(diǎn)，推進(jìn)醫(yī)療保險工作不斷發(fā)展（1）關(guān)注特殊群體，解決區(qū)屬國有破產(chǎn)、困難企業(yè)退休人員進(jìn)醫(yī)保問題。通過強(qiáng)化稽核、執(zhí)法監(jiān)察和部門聯(lián)手開展社會保險擴(kuò)面征繳，進(jìn)一步提高了用人單位及其從業(yè)人員依法參保繳費(fèi)的意識，擴(kuò)大了覆蓋面，增強(qiáng)了社會保險基金的互濟(jì)和支撐能力。（二）抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳力度，健全完善社會保險制度多策并舉，確保養(yǎng)老保險工作全面推進(jìn)（1）采取措施，確保發(fā)放。目前看來，經(jīng)過培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力和下崗失業(yè)人員的市場競爭就業(yè)能力明顯增強(qiáng)。為貫徹落實(shí)就業(yè)服務(wù)新三化建設(shè)要求，堅(jiān)持以社區(qū)為依托，以“真情相助，溫馨服務(wù)”為理念，以滿足服務(wù)對象需求為標(biāo)準(zhǔn)，按照健全制度、規(guī)范流程、創(chuàng)新模式、完善功能的基本思路，深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，推動勞動就業(yè)和社會保障工作人本化、精細(xì)化、程序化、網(wǎng)絡(luò)化全面向社區(qū)延伸，取得初步成效。從新增崗位的構(gòu)成來看，個體私營經(jīng)濟(jì)提供了60%以上，招商引資項(xiàng)目帶動了一大批人就業(yè)，對外勞務(wù)輸出了420人。在窗口建設(shè)方面，一方面我們對每位工作人員的崗位依據(jù)職能進(jìn)行了重新設(shè)置，重新梳理了工作制度，出臺了《目標(biāo)管理評分暫行辦法》，堅(jiān)持用制度管人治事，提高了行政效能。事業(yè)單位工傷認(rèn)定申請現(xiàn)有1件，仍處于中止?fàn)顟B(tài)，等待相關(guān)法規(guī)文件出臺。共為勞動者追討勞動報酬180萬元，責(zé)令用人單位退還押金等不合理費(fèi)用25000元。二00六年二月日第三篇：XX年勞動和社會保障工作總結(jié)及XX年工作打算xx區(qū)勞動人事局 今年以來，我局勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持配合下，按照年初的部署安排，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會保障體系為主要目標(biāo)，以提高勞動者素質(zhì)為努力方向，確保了勞動保障工作全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。確因特殊困難暫時無能力繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)保或者其他有效繳費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險費(fèi)之外的社會保險費(fèi)，緩繳期不得超過六個月。出現(xiàn)這種情況的主要原因是我們的企業(yè)法人代表法制意識不強(qiáng)，對國家的政策法規(guī)理解不透，其次是農(nóng)民工們對我們這個職能部門的性質(zhì)不完全理解，只知其一，不知其二，以致于出現(xiàn)要脅逼迫工作人員的情況。我鎮(zhèn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì)185人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)累計(jì)人數(shù)達(dá)400余人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移累計(jì)人數(shù)225人，均屬超額完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。今年7月初，根據(jù)市、區(qū)兩級勞動和社會保障局的要求，由我站牽頭，成立了以羅鎮(zhèn)長為組長的“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。作為最貼近勞動者、最貼近用人單位、最基層的勞動保障工作者，我們采取靈活多樣的方式，及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了企業(yè)法人代表的守法意識和廣大勞動者的維權(quán)意識，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。建立各類人員臺帳，保證全年勞動保障工作有序開展。違反工作時間的3起。(二)法律法規(guī)的宣傳力度、廣度和深度不夠在宣傳工作上的投入還不夠，一是對宣傳媒體建設(shè)的重視不夠，媒體效應(yīng)發(fā)揮不突出。二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。五、各級工會組織要按照《工會法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動繳費(fèi)，督促單位每月向職工公布社會保險繳費(fèi)情況。（2）醫(yī)療保險：上半年參加基本醫(yī)療保險新增1075人，全部完成目標(biāo)；參加工傷保險新增376人，完成目標(biāo)的75%，城鎮(zhèn)職工參加生育保險新增306人，全部完成目標(biāo)；征繳基本醫(yī)療保險基金468萬元，完成目標(biāo)的52%。根據(jù)統(tǒng)一部署與工商、公安、城管等部門組成聯(lián)合檢查組，開展勞動力市場專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，對區(qū)內(nèi)的51戶職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，取締無職業(yè)介紹資格的非法中介36 戶，責(zé)令整改11戶，有力的維護(hù)了廣大求職者的利益。從檢查和審計(jì)的情況看，我區(qū)的社會保險基金嚴(yán)格按照收支兩條線管理，沒有截留、減免收入、擴(kuò)大支付范圍和擠占挪用等現(xiàn)象。清理涉及勞動保障方面的行政審批事項(xiàng)，嚴(yán)格社會保障資金監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善政務(wù)、事務(wù)公開工作。今年以來按照平臺建設(shè)典型引路的工作思路，在全區(qū)10個平臺挑選了浦西、新海、新東三個勞動保障所重點(diǎn)培育。深化職業(yè)介紹工作，提供更多就業(yè)機(jī)會全年通過“春雨行動”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)場招聘會、“迎三八，架金橋”、“迎五一”全省聯(lián)動中專、技校、職校畢業(yè)生大型招聘會等活動的深入開展，共舉辦專場招聘會3次，有100余戶用工單位進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位2200個，達(dá)成求職意向書300余人。為了把此項(xiàng)民心工程做細(xì)做實(shí)，我們首先充分發(fā)揮街道社區(qū)平臺的功能作用，平臺工作人員深入街道社區(qū)，進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握第一手資料。全區(qū)月增資額27萬元。我們還依托各級勞動保障事務(wù)站所開展了養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，取得了明顯的效果，認(rèn)證率達(dá)到95%以上，體現(xiàn)了規(guī)范、扎實(shí)、“人性化”服務(wù)的特點(diǎn)，同時積極指導(dǎo)各保障所、站搞好老人活動。區(qū)醫(yī)保處還為困難企業(yè)退休人員發(fā)放了就醫(yī)優(yōu)惠證，進(jìn)行了醫(yī)保方面的知識宣傳，得到了退休職工的好評。（3）加強(qiáng)監(jiān)督力度，嚴(yán)格對定點(diǎn)醫(yī)院及藥店的檢查。全區(qū)離休干部現(xiàn)有數(shù)為121人，至10月份財(cái)政共撥款235萬元，實(shí)際支出234萬元，其中門診支出121萬元，住院支出113萬元，離休干部醫(yī)療費(fèi)用已報至8月份，人均費(fèi)用18720元。通過此項(xiàng)活動，樹立用人單位兩塊牌子，即和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位和勞動保障守法誠信先進(jìn)單位，并將進(jìn)行總結(jié)表彰。一是年初制發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，明確了責(zé)任單位、責(zé)任人和具體措施；二是將清欠農(nóng)民工工資、搞好兼并改制破產(chǎn)企業(yè)職工安置和社會保險關(guān)系接續(xù)、社會保障資金監(jiān)督管理列入黨風(fēng)廉政建設(shè)部門責(zé)任，精心部署，周密安排，盡職盡責(zé)；三是定期組織學(xué)習(xí)。農(nóng)民工參保率不高，維權(quán)困難一是是農(nóng)民工參保意識不強(qiáng)，只顧眼前利益不愿意參保?；踞t(yī)療保險基金分為兩部分，即統(tǒng)籌基金和個人賬戶，統(tǒng)籌基金用于支付參保住院病人費(fèi)用。持續(xù)下去，勢必形成統(tǒng)籌基金收不抵支，導(dǎo)致醫(yī)?；鸩荒苷＿\(yùn)行。繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移力度及失地農(nóng)民的登記管理工作特別是對經(jīng)濟(jì)薄弱村貧困勞動力的技能培訓(xùn)，要進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)民培訓(xùn)的優(yōu)惠扶持政策，把有限的資源用在真正需要幫助的人群中，有條件的實(shí)施培訓(xùn)券制度和培訓(xùn)費(fèi)直接減免制度，盡量減輕經(jīng)濟(jì)薄弱村貧困勞動力的技能培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。同時做好待遇審核報銷工作；探索城鎮(zhèn)居民、少年兒童的醫(yī)療保障政策，著手前期調(diào)研工作，摸清底數(shù)，依據(jù)現(xiàn)有政策，借鑒先進(jìn)做法，制定出適合我區(qū)城鎮(zhèn)居民和少年兒童的醫(yī)療保障制度，進(jìn)一步加大財(cái)政投入，著力援助困難群體參保。一、基本情況。（2）醫(yī)療保險：上半年參加基本醫(yī)療保險新增xx，全部完成目標(biāo)；參加工傷保險新增xx，完成目標(biāo)的xx，城鎮(zhèn)職工參加生育保險新增xx，全部完成目標(biāo)；征繳基本醫(yī)療保險基金xx元，完成目標(biāo)的xx。發(fā)出勞動保障監(jiān)察詢問通知書330份，對違反勞動法律法規(guī)的行為下達(dá)限期改正指令書196份，制作并送達(dá)行政處罰決定書52份。工傷認(rèn)定工作。全市審批養(yǎng)老保險參保人員退休xx。同時加大對各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)力度，加強(qiáng)社保機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，不斷規(guī)范服務(wù)方式，簡化辦事程序，有效地提升了窗口的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。十件實(shí)事amp。（1）開展星級勞動保障所的創(chuàng)建工作。為理念，以滿足服務(wù)對象需求為標(biāo)準(zhǔn)，按照健全制度、規(guī)范流程、創(chuàng)新模式、完善功能的基本思路，深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，推動勞動就業(yè)和社會保障工作人本化、精細(xì)化、程序化、網(wǎng)絡(luò)化全面向社區(qū)延伸，取得初步成效。、amp。為了使農(nóng)村勞動力輸?shù)贸?、穩(wěn)得住、能致富，市縣兩級就業(yè)部門與農(nóng)業(yè)部門密切配合，實(shí)施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)amp。特困家庭成員的用人單位，給予社會保險補(bǔ)貼和政府購買崗位補(bǔ)貼。第五篇：勞動和社會保障勞動和社會保障（非師范類）勞動與社會保障專業(yè)是我系重點(diǎn)建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良