【正文】 系親屬亡故：公司代表慰問、 100300 元慰問金； 六、教 育 培 訓(xùn) 1．培訓(xùn)和發(fā)展 各級(jí)員工的發(fā)展對(duì)于公司有著及其重要的意義，而對(duì)于個(gè)人發(fā)展來說，除卓有成效的管理，支持和輔導(dǎo)外，系列化的與此相關(guān)的工作和安排將起到舉足輕重的意義。 調(diào) 休 a、定義：工作時(shí)間無法到崗，因特殊原因得到主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，可以把此次工作和非工作時(shí)間到崗進(jìn)行互換。 請(qǐng)假規(guī)定 a、員工請(qǐng)假，均應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。詳細(xì)說明請(qǐng)假的原由、時(shí)間等。 B. 遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間 ,未到崗者，且沒有任何手續(xù)，視為遲到。 勞動(dòng)合同 期滿時(shí)，若公司和員工雙方都未提出續(xù)約，合同期滿即終止。 ? 員工若未及時(shí)提出辭職申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)同意而不執(zhí)行職務(wù)者，予 以辭退，造成公司損失者，須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。轉(zhuǎn)正后的工資由總經(jīng)理批復(fù)之日起計(jì)算。 招聘流程：用人部門 遞交人員需求表 人事部制定招聘計(jì)劃 人事部門組織初試（復(fù)試） 人事部辦理員工入職手續(xù) 用人部門接納新員工入職 招聘渠道： Ⅰ 、內(nèi)部招聘：人事部在內(nèi)部公共交流平臺(tái)上，發(fā)布招聘信息，歡迎內(nèi)部人員推薦和自薦應(yīng)聘。 八、 出納 做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 9 行政崗位職責(zé) 公司行政部負(fù)責(zé)管理公司的日常行政事務(wù)，做好上傳下達(dá)，下情上達(dá)，溝通聯(lián) 系和綜合協(xié)調(diào)工作，確保公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。 九、 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 8 人事崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé) 會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā) ，具體是 ： 一、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 對(duì)外接洽業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)謙和禮讓，時(shí)刻維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，禁止以公司名義在外招搖撞騙； 2對(duì)外交往中應(yīng)注意內(nèi)外有別 ，嚴(yán)守公司機(jī)密，不得擅自泄露有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)管理、合同資料或客戶情況等資料，如發(fā)生意外泄密事件，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)采取補(bǔ)救措施，挽回影響及損失。 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 2 目 錄 一、 公司簡(jiǎn)介及組織架構(gòu)?????????????? ???? 3 二、 員工行為規(guī)范 ????????????????????? 5 三、 總經(jīng)辦各崗位職責(zé) ??????????????????? 7 四、 招聘入、離職管理制度 ????????????????? 11 五、 考勤及福利 ?????????????????????? 13 六、 教育培訓(xùn) ??????????????????????? 15 七、 獎(jiǎng)懲制度 ?????????????????? ????? 16 八、 辦公用品管理制度 ??????????????????? 17 九、 財(cái)務(wù)管理報(bào)銷制度 ??????????????????? 19 十、 檔案管理制度 ????????????????????? 20 十一、 工服及工牌管理制度 ???????????????? 23 十二、 圖書、資料使用制度 ???????????????? 25 十三、 保密規(guī)定 ????????????????????? 26 十四、 公司印章管理制度 ????????????????? 28 十五、 營(yíng)運(yùn)車輛管理制度 ????????????????? 29 十六、 經(jīng)營(yíng)證照管理規(guī)定 ?????????? ??????? 34 十七、 員工食堂管理制度規(guī)定 ??????????????? 36 十八、 員工宿舍管理制度 ????????????????? 38 十九、 員工行為規(guī)范處罰條例 ??????????????? 40 二十、 零擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)須知及各崗位人員職責(zé) ????????? 44 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 3 一、公 司 簡(jiǎn) 介 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司，成立于 20xx 年，是一家經(jīng)國(guó)家商務(wù)部和省工商局批準(zhǔn)成立的一級(jí)國(guó)際貨代企業(yè)，注冊(cè)資金 500 萬，總部設(shè)在十三朝古都西安，主要經(jīng)營(yíng)全國(guó)各地的長(zhǎng)短途整車零擔(dān)和三方物流的公路、鐵路運(yùn)輸業(yè)務(wù)，集倉(cāng)儲(chǔ)配送、物流配送、貨運(yùn)代理、報(bào) 關(guān)、檢報(bào)、報(bào)驗(yàn)等多種業(yè)務(wù)于一體。 本手冊(cè)在試行過程中出現(xiàn)新的問題望各員工及時(shí)反饋上級(jí)部門，由總經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)修訂。 1主動(dòng)維護(hù)公司利益，勇于揭露損害公司利益的行為，不得有任何包庇縱容或徇私舞弊 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 6 行為； 1廉潔自律，不得利用職位之便貪污、行賄、索賄、受賄；因業(yè)務(wù)往來收受正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)贈(zèng)品應(yīng)及時(shí)上交公司處理； 1不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或工作上有關(guān)的業(yè)務(wù)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，禁止在該類機(jī)構(gòu)參資入股或在公司同類業(yè)務(wù)、關(guān)聯(lián)單位、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中兼職； 1禁止利用公司資源謀取個(gè)人私利或?yàn)樗酥\取利益。 十五、及時(shí)匯總各部門完成工作情況，并及時(shí)向總裁 匯報(bào) 十六、按照辦公會(huì)議決定，下發(fā)給各部門工作任務(wù)。 八、 做好公司宣傳專欄的組稿 。 十六、接受其他臨時(shí)工作。 七、 負(fù)責(zé)公司所有 明細(xì)分類賬 的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月 5 日前完成 會(huì)計(jì)報(bào)表 的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。 2．招聘程序 招聘組織：招聘活動(dòng)有人力資源部組織，用人部門協(xié)助進(jìn)行，特殊崗位需經(jīng)主管副總經(jīng)理復(fù)試后方可錄用，工作地點(diǎn)在下屬各網(wǎng)點(diǎn)的，在各網(wǎng)點(diǎn)面試合格后，需來公司本部辦理入職手續(xù)。 B. 轉(zhuǎn)為正式聘用后，其工資待遇根據(jù)公司工資制度進(jìn)行調(diào)整。 ? 部門主管、經(jīng)理及技術(shù)工程人員應(yīng)提前 30 天提交至所屬部門負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。 F. 對(duì)于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本公司員工手冊(cè)規(guī)定的員工，將予以辭退。 以上未經(jīng)事宜項(xiàng)，可詳細(xì)參考公司《招聘入、離職管 理制度》 五、考 勤 一、考勤內(nèi)容 A. 公司辦公室上班時(shí)間為周一至周五：上午 8:30— 12:00；下午： 13:30— 18:00，零擔(dān)執(zhí)行六天工作制，根據(jù)工作需要安排進(jìn)行調(diào)休。 二、 請(qǐng)假程序 事假 ，須親自填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。 。 g、各類假期（除帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處 理。 3．晉升 依據(jù)工作中綜合表現(xiàn)及績(jī)效業(yè)績(jī)，進(jìn)行考評(píng)和提升。公司承擔(dān)發(fā)展、培訓(xùn)員工之責(zé)任，員工則負(fù)有盡其所能將全部所學(xué)用于工作的義務(wù)。 b. 獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)。 第二章 辦公用品計(jì)劃 第 4 條 行政部專員查對(duì)辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃與辦公用品臺(tái)賬和庫(kù)存，提報(bào)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)負(fù)責(zé)人審簽后采購(gòu)。 第五章 辦公用品管理 第 11 條 對(duì)于列入公司固定資產(chǎn)和辦公用品由行政部管理 。 (四 ) 借款未還者原則上不得再次借款，逾期未還借支者轉(zhuǎn)為個(gè)人借款從工資中扣回。 （十二） 為了協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的業(yè)務(wù)工作安排，方便員工費(fèi)用報(bào)銷，財(cái)務(wù)部將報(bào)銷時(shí)間具體安排如下： 1．財(cái)務(wù)報(bào)銷：公司財(cái)務(wù)部每月 1 25 日為財(cái)務(wù)報(bào)銷日。 第 5 條 文件點(diǎn)收 文書結(jié)案后移送歸檔時(shí)，應(yīng)根據(jù)如下原則進(jìn)行點(diǎn)收。 2. 右方裝訂文件及其附件均應(yīng) 對(duì)準(zhǔn)右上角，左方裝訂文件則對(duì)準(zhǔn)左上角，理齊釘牢。 “目次表”，檔案歸檔時(shí)依序編號(hào)、登錄，并以每案一個(gè)“目次”編號(hào)為原則。 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 22 ，如有一檔案敘述數(shù)事或一案歸入多類者，應(yīng)先確定其主要類別，再編列檔案號(hào)。 ，對(duì)于部分經(jīng)核定仍有保存和參考價(jià)值的檔案，管檔人員應(yīng)將“收（發(fā)） 第 13條 行政部對(duì)本制度擁有解釋權(quán)。 公司所有員工上班時(shí)間必須佩帶工牌。 三、 工服有大小號(hào)碼供員工選擇，任何人不得更改工服款式、顏色等。 十、 員工著裝規(guī)定：工作服 即代表公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時(shí)間必須穿工作服，人力資源部及部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查工作時(shí)間工服的穿著，如在上班時(shí)間內(nèi)未著裝工服，處以 50 元罰款，罰款需在 24 小時(shí)內(nèi)以現(xiàn)金方式交財(cái)務(wù)部。 公司員工均有保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益的責(zé)任與義務(wù)。 五、公司機(jī)密的保護(hù)責(zé)任 （一）凡因工作需要涉及公司機(jī)密內(nèi)容的人員，不得向公司內(nèi)外 的任何 無關(guān) 人 員 泄露公司機(jī)密內(nèi)容。 （七）公司離職人員不得以任何方式泄露仍在保密期限內(nèi)的公司機(jī)密，更不得以公司機(jī)密為其謀取利益。 （注：經(jīng)辦人是指具體辦理 與 機(jī)密文件資料有關(guān)業(yè)務(wù)的公司職員。 二 、 公章使用 (一 )用章程序 公司的各類公章都具有法律效力，必須依法使用、嚴(yán)格管理，實(shí)行簽字責(zé)任制，即公司用章誰最后簽字批準(zhǔn)，誰負(fù)責(zé)。 使用法人印章或?qū)Ｓ谜聲r(shí)，用印部門、單位在辦理批準(zhǔn)使用公章手續(xù)時(shí)，未認(rèn)真審核的，要追究審批簽字人的責(zé)任。 第七條 車管負(fù)責(zé)對(duì)本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。 ，車輛因故維修應(yīng)提前報(bào)備車輛主管并填寫維修申請(qǐng)經(jīng)主管及經(jīng)理同意后在指定維修單位進(jìn)行維修，嚴(yán)禁謊報(bào)車輛有故障而拒絕出車。經(jīng)批準(zhǔn)后方能出車。 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 31 17 司機(jī)應(yīng)對(duì)車輛維持費(fèi)支出要關(guān)心摸索經(jīng)費(fèi)節(jié)約方案。 第五章 車輛維修、維護(hù)保養(yǎng)管理 第十三條 車管部根據(jù)各車型號(hào)選擇維修站進(jìn)行車輛維修、維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)到特約維修站，原則上不允許在特約維修站以外的地點(diǎn)擅自維修、維護(hù)保養(yǎng)。 ，若遇下雨淤泥及車身應(yīng)隨時(shí)注意外觀清潔洗凈。 第十六條 根據(jù)季節(jié)、天氣和道路狀況車管部要及時(shí)召開安全工作會(huì)駕駛員要增強(qiáng)責(zé)任心牢固樹立“安全行使、提高警惕”的意識(shí)加強(qiáng)對(duì)所駕 駛車輛的檢查、保養(yǎng)。 第二十條 駕駛員要按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行年審。 第八章 車輛采購(gòu)及廢棄 第二十七條車輛采購(gòu) 車輛管理部門要購(gòu)入適合業(yè)務(wù)用途的車輛，提車時(shí)應(yīng)按固定資產(chǎn)提取的順序處理。 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 33 司機(jī)車輛運(yùn)行中發(fā)生事故時(shí)，采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施的同時(shí)不管事故的輕重應(yīng)迅速向管理部門報(bào)告并等交警部門處理為止盡可能的保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)（輕微事故的情況是例 外 ）。 二、公司經(jīng)營(yíng)證照由公司檔案管理員統(tǒng)一管理，分類保管。 十、因業(yè)務(wù)工作需要借用或復(fù)印有關(guān)經(jīng)營(yíng)證照的，應(yīng)由部門單位負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)行政部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，由該部門單位負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人在《證照使用情況登記表上》簽字，方可借用或復(fù)印。 第四條 把好采購(gòu)驗(yàn)收關(guān)，嚴(yán)禁腐爛、變質(zhì)的原料入庫(kù)，以防止食物中毒 . 第五條 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，做好成本核算。勤洗手，勤剪指甲，勤換洗工作服。 第十二條 食堂食品衛(wèi)生管理 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 37 嚴(yán)格分開使用生、熟食及用具，做到專具專用，餐具、用具用完隨時(shí)清洗，每天消毒一次。 第十八條 在食堂內(nèi)，用餐人員應(yīng)服從管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具。 處罰不是我們的目的，節(jié)約才是我們的宗旨！ 處罰標(biāo)準(zhǔn) 食物種類 浪費(fèi)情節(jié) 處罰金額 節(jié) 約 光 榮 浪 費(fèi) 可 恥 食物種類 浪費(fèi)情節(jié) 處罰金額 饅 頭 1/5 10 元 面 條 1/5 10 元 2/5 20 元 2/5 20 元 3/5 30 元 3/5 30 元 素 菜 3/5 30 元 米飯 3/5 30 元 2/5 20 元 2/5 20 元 1/5 10 元 1/5 10 元 陜西龍騰國(guó)際物流有限公司 38 十 八、員工宿舍管理制度 第一章 總則 第一條 目的 為保證員工擁有良好、清潔、整齊、舒適的住宿環(huán)境和秩序，保證