【正文】 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 2 頁 共 22 頁 員工手冊(cè) 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 3 頁 共 22 頁 一、 員 工 行 為 規(guī) 范 一、 十大禁令： 嚴(yán)禁酒后上崗 嚴(yán)禁聚眾鬧事 嚴(yán)禁違章指揮 嚴(yán)禁違章操作 嚴(yán)禁工作期間串崗、脫崗、睡崗 嚴(yán)禁威脅恐嚇員工、頂撞領(lǐng) 導(dǎo) 嚴(yán)禁不穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作區(qū) 嚴(yán)禁公款私借、公物私用 嚴(yán)禁工作期間玩弄手機(jī)、聽音樂 嚴(yán)禁挑撥是非、傳播謠言、蠱惑人心 二 、 基本要求 （一） 員工 必須要 遵紀(jì)守法 （二） 員工 必須 要 誠實(shí)守信 （三） 員工 必須 有團(tuán)結(jié)合作精神 （四） 員工應(yīng)善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新 （五） 員工 必須 熱愛公司，維護(hù)公司的利益和形象 （六） 員工應(yīng)豁達(dá)明理，做遵守社會(huì)公德的模范 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 4 頁 共 22 頁 （七） 員工必須嚴(yán)格遵守公司的 勞動(dòng)紀(jì)律 （八） 員工必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度 （九） 員工必須做到文明就餐，遵守食堂就餐紀(jì)律 （十） 員工必須遵守公司的保密規(guī)定 （十一） 員工必須嚴(yán)格遵守公司的安全管理規(guī)定 二、員工處罰規(guī)定 公司對(duì)員工的處罰分為以下幾種： 扣減工資（或降薪、罰款）、行政警告、降職、記過、停職檢查、留司察看、開除（或除名）。 3. 曠工是指員工未經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不來上班的行為。逾期不辦或辦理不清的，將 扣減工資 200 元，并給予記過處分；同時(shí)，對(duì)于離職人員將按自動(dòng)離職處理。 、脫崗、串崗、閑聊、干私活的，一經(jīng)查實(shí) 扣減工資 100 元，并可給予行政警告處分。雖按規(guī)定辦理了出門手續(xù)，但弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予每次 300 元的處罰；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的，將根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。未經(jīng)批準(zhǔn)，無故不上班者，按曠工處理。用餐后隨意丟棄餐具、筷子，每次扣減工資 50 元。 ，損害公司利益的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將實(shí)行“一票否決”，給予開除處理。本人無理取鬧的，公司將給予行政警告處分。 ，將比照違反者所受的處罰從嚴(yán)處理。 值班期間嚴(yán)禁飲酒，否則每次考核 1000 元，兩次以上免除主任職務(wù)。 6． 班長要嚴(yán)格作息時(shí)間制度，嚴(yán)格交接班制度。無特殊情況不準(zhǔn)電話請(qǐng)假 ，特殊情況經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)寫請(qǐng)假條，否則按曠工處理 。 5． 上班時(shí)間不允許 串崗 閑談、聊天、玩手機(jī)、 嬉笑打鬧及做與本職工作無關(guān)之事 ，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 （四） 維 修 工 要 求 1． 維修班要及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，要有點(diǎn)檢記錄，缺少點(diǎn)檢記錄一天扣 20 元，疏忽點(diǎn)檢造成設(shè)備事故一次扣 100 元。 8． 認(rèn)真完成本職工作，服從統(tǒng)一調(diào)動(dòng)，完成工作不利造成停產(chǎn)或重復(fù)檢修以及無故不服從調(diào)動(dòng)的，每次考核 100 元。 加強(qiáng)維修質(zhì)量驗(yàn)收工作管理，建立設(shè)備維修跟蹤制度，做到“誰維修、誰負(fù)責(zé)”，杜絕重復(fù)維修現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)一次 罰款 100—— 500元，情節(jié)嚴(yán)重的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金部分工資或調(diào)離本崗位。 工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全、設(shè)備等隱患，使公司避免了重大設(shè)備事故或人身傷亡事故的給予 100500 元獎(jiǎng)勵(lì)。 化驗(yàn)室必須嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，每少采一次樣考核化驗(yàn)員 50 元。 每遲到、早退一次考核 50 元，累計(jì)三次者調(diào)離化驗(yàn)崗位。 1及時(shí)出具各種化驗(yàn)報(bào)告，若由于長時(shí)間未出檢驗(yàn)結(jié)果，延誤整改或影響生產(chǎn)時(shí)將對(duì)當(dāng)班人員處以 50100 元罰款。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的各項(xiàng) 安全培訓(xùn) 工作 。 （ 5） 、不認(rèn)真執(zhí)行職業(yè) 衛(wèi)生 安全管理規(guī)定和安全操作、維修規(guī)程。 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán) 重（含可能的后果）時(shí)部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓。 生產(chǎn)班 交接班時(shí)，必須在路口 附近 進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有盜竊現(xiàn)象，但保安人員不作為的 ，一次扣 100 元。 （十二） 物資部相關(guān)人員要求 物資計(jì)劃員 1. 負(fù)責(zé)公司采購計(jì)劃申報(bào)，對(duì)采購計(jì)劃的真實(shí)性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)， 失誤一次扣 50 元； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)入庫物資的驗(yàn)收并組織裝卸，并對(duì)出庫物資與物資消耗狀況進(jìn)行跟蹤管理和評(píng)價(jià)， 工作不到位 每次罰款 50 元 ： 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 20 頁 共 22 頁 3. 嚴(yán)格執(zhí)行總公司【機(jī)加工件管理規(guī)定】 ， 月末及時(shí)統(tǒng)計(jì)本月加工件數(shù)量及費(fèi)用。 辦公用品及設(shè)施采購、報(bào)修、更換及時(shí)，程序規(guī)范，領(lǐng)用、調(diào)換記錄清晰 。 說明： 缺勤按日扣除工資 針對(duì)每一考核項(xiàng)目，未達(dá)要求者，給予一次警告，并要求限期改正 并無改正或者效果不佳者，給予 50 元 /項(xiàng)考核 特別不理想者，給予 100 元 /項(xiàng)考核 針對(duì)每一考核項(xiàng)目，特別優(yōu)秀者，給予 50 元 /項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)