【正文】 的，每次考核 500—— 1000 元 。 值班期間嚴(yán)禁飲酒，否則每次考核 1000 元，兩次以上免除主任職務(wù)。檢查本班各崗位交接班記錄的記錄情況，發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣 50 元 。 6． 班長(zhǎng)要嚴(yán)格作息時(shí)間制度，嚴(yán)格交接班制度。 8． 保證全月不出現(xiàn)大的人身、設(shè)備事故，出現(xiàn)一次扣除當(dāng)月當(dāng)班全體人員安全獎(jiǎng) 。無(wú)特殊情況不準(zhǔn)電話請(qǐng)假 ，特殊情況經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)寫請(qǐng)假條，否則按曠工處理 。 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) （三） 車 間 工 人 要 求 1． 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退 ，違者 發(fā)現(xiàn)一次扣 50元。 5． 上班時(shí)間不允許 串崗 閑談、聊天、玩手機(jī)、 嬉笑打鬧及做與本職工作無(wú)關(guān)之事 ，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 8． 嚴(yán)禁酒后上崗，發(fā)現(xiàn)一次考核 500 元，累計(jì) 2 次者開除廠籍。 （四） 維 修 工 要 求 1． 維修班要及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，要有點(diǎn)檢記錄，缺少點(diǎn)檢記錄一天扣 20 元，疏忽點(diǎn)檢造成設(shè)備事故一次扣 100 元。 5． 上班時(shí)間必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，上班遲到、早退一次扣 50灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 元。 8． 認(rèn)真完成本職工作，服從統(tǒng)一調(diào)動(dòng)，完成工作不利造成停產(chǎn)或重復(fù)檢修以及無(wú)故不服從調(diào)動(dòng)的，每次考核 100 元。 （五） 設(shè) 備 科 要 求 建立健全公司設(shè)備檔案 ，做到設(shè)備管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。 加強(qiáng)維修質(zhì)量驗(yàn)收工作管理，建立設(shè)備維修跟蹤制度，做到“誰(shuí)維修、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，杜絕重復(fù)維修現(xiàn)象的發(fā)生。 （六） 鏟車、鉤機(jī)司機(jī)要求 1． 鏟車 、鉤機(jī)司機(jī) 必須 認(rèn)真對(duì)待工作，上班時(shí)不允許在 車上玩手機(jī)、 穿拖鞋、 睡覺。發(fā)現(xiàn)一次 罰款 100—— 500元，情節(jié)嚴(yán)重的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金部分工資或調(diào)離本崗位。 6． 按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)堆放鐵精粉，亂堆亂放一次扣 50 元。 工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全、設(shè)備等隱患，使公司避免了重大設(shè)備事故或人身傷亡事故的給予 100500 元獎(jiǎng)勵(lì)。 積極參加并支持公司安排的各項(xiàng)工作，完成工作及時(shí)，并獲得明顯效果的單位，視情況獎(jiǎng)勵(lì) 300500 元。 化驗(yàn)室必須嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，每少采一次樣考核化驗(yàn)員 50 元。 凡班中擅自脫離崗位均以脫崗處理，考核當(dāng)事人 100 元 每次 。 每遲到、早退一次考核 50 元，累計(jì)三次者調(diào)離化驗(yàn)崗位。 1必須按規(guī)定期限妥善保管好副樣，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意拆封副樣袋，否則，考核當(dāng)事人 100 元每次。 1及時(shí)出具各種化驗(yàn)報(bào)告，若由于長(zhǎng)時(shí)間未出檢驗(yàn)結(jié)果，延誤整改或影響生產(chǎn)時(shí)將對(duì)當(dāng)班人員處以 50100 元罰款。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)生活各環(huán)節(jié)中存在的安全隱患，做到隱患整改及時(shí)， 防范措施 得力。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的各項(xiàng) 安全培訓(xùn) 工作 。 安全科有權(quán)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的， 給予 50～ 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰 ： （ 1） 、不認(rèn)真履行工 作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)。 （ 5） 、不認(rèn)真執(zhí)行職業(yè) 衛(wèi)生 安全管理規(guī)定和安全操作、維修規(guī)程。 （十） 安全事故的處罰 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 安全事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小對(duì)事故責(zé)任人給予如 下處理： 直接經(jīng)濟(jì)損失在 1 萬(wàn)元以下（不含基數(shù)）按損失 5～ 20%對(duì)事故責(zé)任人給予處罰；超過 1 萬(wàn)元按損失 5%對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán) 重（含可能的后果）時(shí)部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓。 進(jìn)入其他部門進(jìn)行實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)等活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全事故或違章操作，按要求辦理了“作業(yè)許可申請(qǐng)”則由活動(dòng)組織部門承擔(dān)主要責(zé)任，否則由接受進(jìn)入的部門承擔(dān)主要責(zé)任。 生產(chǎn)班 交接班時(shí)，必須在路口 附近 進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有盜竊現(xiàn)象，但保安人員不作為的 ，一次扣 100 元。 嚴(yán)禁酒后上崗、嚴(yán)禁班中飲酒，違者每次考核 500 元，累計(jì)兩次以上者開除廠籍。 （十二） 物資部相關(guān)人員要求 物資計(jì)劃員 1. 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)，對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的真實(shí)性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)， 失誤一次扣 50 元； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)物資的驗(yàn)收并組織裝卸，并對(duì)出庫(kù)物資與物資消耗狀況進(jìn)行跟蹤管理和評(píng)價(jià)， 工作不到位 每次罰款 50 元 ： 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 3. 嚴(yán)格執(zhí)行總公司【機(jī)加工件管理規(guī)定】 ， 月末及時(shí)統(tǒng)計(jì)本月加工件數(shù)量及費(fèi)用。 檔案、文件、證照分類清晰、存檔及時(shí)、完整、安全，相關(guān)使用、借閱記錄清晰。 辦公用品及設(shè)施采購(gòu)、報(bào)修、更換及時(shí)，程序規(guī)范，領(lǐng)用、調(diào)換記錄清晰 。 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 說明： 缺勤按日扣除工資 針對(duì)每一考核項(xiàng)目，未達(dá)要求者，給予一次警告，并要求限期改正 并無(wú)改正或者效果不佳者，給予 50 元 /項(xiàng)考核 特別不理想者，給予 100 元 /項(xiàng)考核 針對(duì)每一考核項(xiàng)目，特別優(yōu)秀者，給予 50 元 /項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)