【正文】 限范圍的問題，也能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)協(xié)調(diào)溝通。 組織、實(shí)施了對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)營(yíng)業(yè)員崗位人員的招聘與培訓(xùn)指導(dǎo)工作，經(jīng)公司考核委員會(huì)嚴(yán)格的考核，在 70 余名應(yīng)試者中，經(jīng)過筆試、綜合面試、微機(jī)操作等三輪層層篩選，擇優(yōu)選聘 13 位同志，經(jīng)崗前培訓(xùn)及考核，現(xiàn)已達(dá)到其相關(guān)營(yíng)業(yè) 第 13 頁 共 19 頁 員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位要求，目前已上崗工作。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān) 當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。 第 10 頁 共 19 頁 （ 3）述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分： 述職報(bào)告的開頭。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn) 德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力 。 個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。 “ 條 ” 、 “ 項(xiàng) ”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。 ③ 文章式標(biāo)題用正題，如《 19 年述職報(bào)告》。一般宜占用 15 分鐘左右，如果用書面報(bào)告表述，一般以 3000 字以內(nèi)為宜。因此，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問題，也即寫出自身在崗位上為企業(yè)和群眾辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。 （三）從表達(dá)形式上劃分 。 （二）從時(shí)間上劃分 。 二、述職報(bào)告的種類 述職報(bào)告的分類，可以從幾個(gè)不同的角度進(jìn)行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。述職報(bào)告不同于一般的公文，最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。敘述不是詳敘，是概敘，讓人一目了然，并從中引出自評(píng)。述職報(bào)告，最初曾用 “ 總結(jié) ” 或 “ 匯報(bào) ” 的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。這是促進(jìn)和監(jiān)督中層管理者忠于職守和人事部門正確選拔任用干部的重要舉措，是高層領(lǐng)導(dǎo)克服用人主觀主義的有效工具。對(duì)工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評(píng)論恰當(dāng)；在寫法上，以敘述說明為主。第二，講話要通俗易懂。如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動(dòng)的向?qū)?。這往往臨時(shí)性的工作，又是專項(xiàng)性的工作。比如，負(fù)責(zé)了一段 is090000 質(zhì)量認(rèn)證工作，或完成了一項(xiàng)銷售任務(wù)，或組織了大型月餅會(huì)戰(zhàn)等，要求寫 出其履職情況。主管、經(jīng)理作述職報(bào)告， 第 5 頁 共 19 頁 是為了讓組織和群眾了解和掌握主管、經(jīng)理德才狀況和履行職責(zé)的情況。 （三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性 述職報(bào)告，如果用口頭報(bào)告表述。 ② 公文式標(biāo)題，姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱，如《 19至 19 試聘期述職報(bào)告》、《 19 年至 19 年任主管經(jīng)理職務(wù)的述職報(bào)告》。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。 （ 2）述職報(bào)告的稱呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫 “ 領(lǐng)導(dǎo)、同志們 ” 。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。 （ 4）情理相宜。 加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)人員的崗位考核與管理工作，在勞務(wù)合同到期前，配合各業(yè)務(wù)部門對(duì)現(xiàn)崗勞務(wù)工工作情況進(jìn)行全面崗位考核與崗位評(píng)價(jià)，在 **中心區(qū)營(yíng)業(yè)員崗位，引入崗位竟?fàn)帣C(jī)制，開展了崗位竟聘工作，實(shí)行未位淘汰制，對(duì)于不能繼續(xù)適合崗位工作的 7 名勞務(wù)人員，及時(shí)終止了勞務(wù)合同，促進(jìn)了勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性。 認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán) 于律已，在省公司組織人事干部 “ 樹組工干部形象、做公道正派表率 ” 的征文活動(dòng)中的《淺談堅(jiān)持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦，代表省公司組工干部征文，參加集團(tuán)公司的征文活動(dòng)。全村 187 戶， 646 人，土地不到 900 畝，荒山 5500 畝。最南端的邵家背村與 ***市的王瓜店鎮(zhèn)接壤，一山之隔，南面就是幾十萬人口密集的部隊(duì)后勤基地、煤 XX 縣區(qū)及 XX 縣區(qū)近 XX 縣區(qū)。 一、工作完成情況 我在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心的主要工作是。 來到公司這幾個(gè)月來我的專業(yè)知識(shí)提升了不少，博客的流量也上去了，論壇也有了不少的點(diǎn)擊量，文章在百度的收錄量也在逐漸的增多。我會(huì)在接下來的工作中更多更好的去做好每一個(gè)