5篇一：述職報(bào)告書(shū)寫(xiě)規(guī)范(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁(yè) 共 19 頁(yè) 寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求： （ 1）實(shí)事求是。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作 的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好 “ 述 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 職報(bào)告 ” 的前提。 在總 經(jīng)理的全力支持下，積極與地方協(xié)調(diào)，使地方同意我公司提出的關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)按月以 1000 元為基數(shù)的提取扣繳比例，年為企業(yè)節(jié)約繳納金 30 多萬(wàn)元，從而維護(hù)了企業(yè)和員工的切身利益，在住房公積金扣繳方面，及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，按企業(yè)個(gè)人都參照 20 的比例進(jìn)行扣繳。下步工作重點(diǎn)是：認(rèn)真做好崗位管理、績(jī)效管理工作，努 力加強(qiáng)和做好人力資源提升項(xiàng)目工作，為公司經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。實(shí)踐證明，俗話是實(shí)話，實(shí)話是真理。我接觸了許多以前從未接觸過(guò)的新事物，豐富了自己的知識(shí)；各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。 ：每月設(shè)計(jì)一個(gè)專題頁(yè)面， 2 月份漲工資專題頁(yè)面設(shè)計(jì)及制作， 3 月份國(guó)家補(bǔ)助金專題頁(yè)面的設(shè)計(jì)及制作 。 三、轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃 工作，更好的去完善我每天的工作 。在此懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)讓我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。 seo 方面會(huì)多加學(xué)習(xí)，使我們的網(wǎng)站可以更好的被搜索引擎收錄。這期間在工作上領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給我不少的幫助和鼓勵(lì)，我也學(xué)會(huì)了在工作上要細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有不怕苦不怕累的奉獻(xiàn)精神，要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神等等這都是我學(xué)到的。 ： 2 月份到 3 月份的秒殺活動(dòng)的頁(yè)面設(shè)計(jì)及活動(dòng)過(guò)程 的維護(hù) 。作為一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，初入職場(chǎng)，初來(lái)公司時(shí)曾經(jīng)有很多的疑慮：該怎么與人共處，該如何更好地工作。可是怎樣才能改變面貌呢。 總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責(zé) 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) 完成崗位工作，取得一定的工作成績(jī)，但自已經(jīng)過(guò)總結(jié)和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進(jìn)的地方，一是要注意工作的方式方法，嚴(yán)格管理是對(duì)的，但要求不宜太 **，工作中應(yīng)改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應(yīng)體諒和尊重個(gè)體的差異性。 加強(qiáng)干部管理工作，落實(shí)公司相關(guān)干部管理崗位調(diào)整工作，并及時(shí)跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化，達(dá)到崗位要求，此文來(lái)源于，注意加強(qiáng)思想工作，對(duì)部分干部崗位工作變動(dòng)中，出現(xiàn)的思想波動(dòng)都能從公司發(fā)展的大局出發(fā)，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵(lì)干部在工作中，邊學(xué)習(xí)，邊成長(zhǎng)，一切以干好本職工作為前提，以工作績(jī)效去贏得各方的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。 述職報(bào)告的結(jié)尾。 述職報(bào)告的主體。總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。 個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別： （ 1）述職報(bào)告與 總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫(xiě)作方法。用 “ 以上報(bào)告，請(qǐng)審閱 ” 、 “ 以上報(bào)告， 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) 請(qǐng)審查 ” 、 “ 特此報(bào)告，請(qǐng)審查 ” 、 “ 以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正 ” 等作結(jié)。 第 7 頁(yè) 共 19 頁(yè) 述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問(wèn)題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到。述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái)。 。一般來(lái)說(shuō)，時(shí)間較長(zhǎng)， 涉及面較廣，要寫(xiě)出一屆任期的情況。是指報(bào)告內(nèi)容是一個(gè)時(shí)期所做工作的全面、綜合的反映。述職報(bào)告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報(bào)告好壞的重要標(biāo)志。 所謂報(bào)告性，第一，語(yǔ)言要樸實(shí)。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方 面報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。一些企事業(yè)實(shí)行了崗位責(zé)任制和干部聘任制，也在中層以上管理者中推行任職報(bào)告制度，受聘的干部或在職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時(shí)期內(nèi)，要向主管部門和人事部門報(bào)告其在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)，于是逐步形成一種新的應(yīng)用文體，稱為述職報(bào)告。 所謂自評(píng)性，就是要求報(bào)告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)自己任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的情況，作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性。因此，語(yǔ)言必須得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、誠(chéng)懇、樸實(shí)、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其 談，浮華夸飾。它必須對(duì)搜集來(lái)
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