5篇一：述職報告書寫規(guī)范-免費閱讀
【正文】 做出上述工作小結與檢討，以便幫忙自己不斷發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，并以此為動力去完善自己。 二、工作中存在的不足 ，網站建設每做出一個頁面都要有很強的用戶體驗； ； seo 這一塊做的還不夠到位； ，在今后的工作中我會學習這方面的知識； ； ，使自己很被動，今后會把每天的工作先計劃好爭取做得更好。 ：集團網絡運營中心給我們的網站頁面提出指導意見，在經過多次的修改后，和教務的領導進行多次溝通，把最準確的信息展示給用戶 。是公司寬松融洽的工作氛圍，團結務實、開拓奉獻的企業(yè)文化，讓我較快的完成了從學生到職員的轉變。瞑思苦想過多日，就 是想不出好辦法來，有時候我怨恨自己太笨，人家都說車到山前必有路，為什么我就找不到路呢。二是關注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤。 根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關聯(lián)性，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，按時完成了工資、工作績效考核、季度獎金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險、住房公積金的扣繳、各類報表的報送、人力資源信息修改、補充等項工作。寫作述職報告之前，應對自 己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 （ 3）內容要周詳，述職報告要重點突出。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以 “ 謝謝大家 ” 的語言結束。述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 第 9 頁 共 19 頁 （ 2）述職報告與總結的不同之處在于以下三點： 一是要回答的問題不同。 述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。 ① 開頭 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。抓住重點，突出中心，還應突出自己的特色， 突出自己獨有的氣質，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。 （二）要實事求是地評價自己 對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。是指向董事會或向人事部門報告的書面述職報告。 。 。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此 第 3 頁 共 19 頁 述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。要明白自己的 “ 身份 ” ，放下官架子接受員工評議，認真履行職責做報告。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。 第 1 頁 共 19 頁 篇一：述職報告書寫規(guī)范 近幾年來，我國的公務員隊伍開始推行年度述職報告。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行 第 2 頁 共 19 頁 了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的，是讓高層和員工了解自己，評審自己工作的過程。述職報告要寫事實，但不是把已經發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。這是一年一度的述職報告，寫本年度的履 第 4 頁 共 19 頁 職情況。 要注意將 “ 工作總結 ” 同述職報告區(qū)別開來。要做到這樣，應注意處理以下幾個關系： ，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。 四、述職報告的寫法 述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結構。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體 印象。署名可放在標題之下，也可以放文尾。總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。 根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策 過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。 第 11
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