5篇一：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 特別說(shuō)明 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 若是成功的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司其它市場(chǎng)有指導(dǎo)意義的，需要簡(jiǎn)潔、生動(dòng)的表述成功的典型案例或經(jīng)驗(yàn)，可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場(chǎng)推廣。筆者認(rèn)為雖然漂亮的各種格式化總結(jié)報(bào)告很多，但是萬(wàn)能變不離其中，關(guān)鍵是要抓住二個(gè)要點(diǎn)：總結(jié)要客觀、既有成績(jī)也有問題，要用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，要分析存在問題的本質(zhì)性原因；總結(jié)中還要有計(jì)劃，既要將計(jì)劃任務(wù)分解落實(shí)，還要有可行的方法解決存在的問題，并且找到其中的增長(zhǎng)點(diǎn)。 所負(fù)責(zé)的銷售團(tuán)隊(duì)的整體情況，團(tuán)隊(duì)的總體精神面貌，團(tuán)隊(duì)建設(shè)所做的工作、取得的成效與不足。 困難的地方、有阻力的地方、以及自己不足的地方。銷售經(jīng)理的重點(diǎn)工作一般包括：本部門銷售業(yè)績(jī)完成情況、回款情況，市場(chǎng)開發(fā)情況、重點(diǎn)客戶開發(fā)情況等等。借此機(jī)會(huì)，可以靜下心來(lái)的認(rèn)真梳理一年來(lái)的所做所為、所得 所失；同時(shí)年度述職也是一次與公司里上級(jí)主管以及其他相關(guān)合作部門的一次正式溝通，一次專業(yè)的述職對(duì)自己的職場(chǎng)發(fā)展及爭(zhēng)取更多的資源是很有幫助的。 。銷售經(jīng)理所做的述職報(bào)告一般 都是用格式化的習(xí)慣語(yǔ)來(lái)結(jié)束全文，在述職報(bào)告撰寫當(dāng)中，謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾以及表決心式結(jié)尾等是述職報(bào)告常用的結(jié)尾形式。 四、下步工 作設(shè)想與規(guī)劃。在這一欄里，在表述達(dá)成率、市場(chǎng)數(shù)量、經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)占比等增長(zhǎng)狀況的有關(guān)數(shù)字時(shí)，還可以通過柱型圖、扇 第 13 頁(yè) 共 20 頁(yè) 型圖、曲線圖、魚刺圖等進(jìn)行表達(dá)和剖析，以使內(nèi)容更加清晰和醒目。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) quot。 。述職報(bào)告 quot。 述職報(bào)告的構(gòu)成要素 銷售經(jīng)理述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。 篇三：教你如何寫一篇好的述職報(bào)告 教你如何寫一篇好的述職報(bào)告。您也許會(huì)說(shuō)可以修橋，可以填坑等，要看老板預(yù)算多少，我決定不了，那您就錯(cuò)了，您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報(bào)告里，并且最好附上各自的預(yù)算，這樣您的老板一定會(huì)給您的工作加分。 ：大多數(shù)情況下，工作報(bào)告盡量陳述一個(gè)事實(shí)，一般反對(duì)在陳述事實(shí)的時(shí)候夾雜個(gè)人觀點(diǎn)，我們不否認(rèn)作者個(gè)人的思想是對(duì)的，但每個(gè)人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報(bào)告的人是否和您是一樣的思 路或者想法，那最好請(qǐng)不要在工作報(bào)告里夾雜自己 的想法。 寫好一份工作報(bào)告其實(shí)是您和老板之間溝通最好的機(jī) 會(huì)。一個(gè)大公司的人力資源招某一個(gè)職位，一般一天會(huì)收到幾百上千封的簡(jiǎn)歷，如何在前三到五秒吸引他將您的簡(jiǎn)歷看下去，并得到他的面試機(jī)會(huì)，這就需要您簡(jiǎn)化您的簡(jiǎn)歷。也可以將署名放在標(biāo)題之下。 （ 2）主體。向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告，則應(yīng)寫明稱謂。也可以在 quot。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好 “ 述職報(bào)告 ” 的前提。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。 寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求： （ 1）實(shí)事求是。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì) 棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 篇一：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告 述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告 述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等 。 述職報(bào)告的格式，一般由 標(biāo)題、稱呼、正文組成： （ 1）述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明 “ 述職報(bào)告 ” 。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞 “ 職責(zé) ” 二字做文章。（ 述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。述職報(bào)告 quot。 。這是述職報(bào)告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是任職期間的任務(wù)完成情況，取得的主要工作成績(jī) 。 ======================================================= 第 6 頁(yè) 共 20 頁(yè) == 述職報(bào)告范文（精版） 范文一 it個(gè)人述職報(bào)告范文 二年任職又到了，回顧一下工作計(jì)劃、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時(shí)。寫一份條理清楚的簡(jiǎn)歷，每一項(xiàng)都清楚明了，這是最重要的。筆者曾經(jīng)親歷過一個(gè)部門的小組長(zhǎng)，因?yàn)樽约簣?jiān)持給老板寫工作報(bào)告，最好做 到了這個(gè)公司的副總經(jīng)理的位置上的過程。如果您一定想表明自己的想法，那就請(qǐng)注明，這是您個(gè)人的想
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