【正文】 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標準 （ 八 ） 專職司機及保安薪酬 凡被錄用 ,進入試工期階段 (三個月 )的駕駛員 ,崗位工資為 600元，大客車駕駛員崗位工資700元，在此期間除加班外均不享受任何獎金及補貼。國家法定節(jié)日期間因工作需要加班時公司給予員工（包括未轉正但不包括實習生）每人每天 100元加班補助。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構成 （ 十二 ） 試用期員工享受試用期工資待遇 ，如表現(xiàn)突出或能力超眾經(jīng)過批準可提前轉為正式員工或提升至領導崗位 。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構成 （四）長途補助： 針對駕駛員專業(yè)特點設置，凡單次出車里程標準符合公司相關規(guī)定的專職汽車駕駛員可獲此補助。 武漢順馳物業(yè)管理有限公司 2023年薪酬體系實施方案 武漢順馳投資控股有限公司 武漢順馳 2023年薪酬體系實施方案 一、 全面薪酬體系原則 二、 薪酬構成 三、 薪酬標準 四、 薪酬考核 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 六、 月度薪酬計算步驟 七、 激勵獎金及年度獎金計算步驟 八、薪酬簽批流程 武漢順馳投資控股有限公司 一、 全面薪酬體系原則 （一）薪酬與公司的考核指標體系相結合。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構成 （三） 專業(yè)技術津貼： 為了支持員工提高自身專業(yè)水平，為公司研發(fā)部門、工程部門、運營部門、財務部、行政及人力資源部門等從事專業(yè)技術性工作、擁有國家承認的初級及以上本專業(yè)技術資格（或同等水平執(zhí)業(yè)資格）的員工以及從事公司規(guī)定的其他特殊崗位工作的員工提供本項待遇。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構成 （ 十一 ） 其他： 公司為特殊和急需的人才設立了特別補助 ， 為當期業(yè)績 、 表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供一次性加薪激勵 ， 適時為員工提供各項福利 。員工日常及周末加班、值班情況由部門經(jīng)理掌握，并在每月簽發(fā)工資時根據(jù)個人表現(xiàn)從獎金額度中統(tǒng)一調配。轉正滿半年后才調轉人事檔案及勞動關系的，公司不再為其補繳調轉之前的社會保險和公積金。 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標準 （八）專職司機及保安薪酬 獎金計算與分配 :按定人、定車月實際工作里程為 /KM計算作為獎金 ,平均每人每月不低于200元。 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 月薪酬基數(shù)確定： 根據(jù)武漢公司 2023年分配薪酬總額和各層級預計人數(shù)，綜合考慮公司整體情況和當?shù)匦匠晁?，測算各層級人均每月薪酬標準如下表： 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 月薪酬基數(shù)確定： 管理層級 薪酬系數(shù) 固定薪酬標準 100％獎金及其他標準 人均月薪標準 總經(jīng)理 6,000 18,000 24,000 副總經(jīng)理 4,500 13,500 18,000 高級經(jīng)理 3,600 6,900 10,500 部門經(jīng)理 3,000 6,000 9,000 一般員工 1,200 3,300 4,500 試用期員工 1,200 300 1,500 實習生 6,00 200 800 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 月薪酬基數(shù)確定： 各層級人均月薪酬標準及當月人數(shù)作為考核主體確定每月薪酬基數(shù)的計算依據(jù)。 武漢順馳投資控股有限公司 謝謝大家！ 武漢順馳投資控股有限公司 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH